东莞人才市场迎节后招工小高峰 工程师、技工等受热捧?造纸人才招聘网
招聘会现场,求职者正在与用人单位交流。 智通供图
在招聘会现场,记者发现不少企业在海报上临时增加电工、焊工等技术工种招聘。该类职位属于基层技术工种,一旦企业给不到员工一定的发展空间或晋升机遇,该类人才流失较快实属正常。
由于本场招聘会时逢周六,吸引众多求职者到场揾工或观望。这场招聘会与2015年同期对比,参会企业数量持平。企业对于职位需求虽然旺盛,但因多种渠道齐力招聘,因此,在新春招工旺季,显得比较从容。
该企业负责人表示对他的说法认同,但并无把握他能胜任,问小黄拿什么证明他可以胜任该职位?
小黄自信地将电动车的构造和原理向负责人阐述一遍,并表示,自己从事销售行业时,也会拆卸一些电器并对其进行组装修检。小黄还向企业方面表示,自己愿意从头再来,薪资要求3000元以上即可。
智通人才就业顾问表示,员工寻求发展机遇是正常的流动因素,加上目前东莞智能产业快速发展,鼓励更多基层机修、电工等技术员工培训再就业,在提高技术人员的技能同时,也为智能产业培育人才。不少有一定经验的技术人员已经加入“机器换人”自动化培训行列中去。企业如果补充类似人才,如果在薪资福利达不到其要求时,要从员工关怀和发展空间上给予其支持和肯定,待岗培训提升其技能再为企业服务,也是不错的选择。
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厚街某家具设备制造公司招聘负责人陈小姐说:“今年新厂扩建,需要多名工程技术人员,给到的薪资在5000-10000元不等。除了在新春招聘会上招聘,我们还采用猎头等渠道多元化招聘,目前招工情况良好。”
在现场求职的大学生小黄,面试一家电动车制造企业的机修工程师岗位。小黄仅拿了一页带有销售工作经验的简历前来面试,这让企业对其产生好奇。该公司负责人问:“你已经有两年工作经验,为什么还是拿着大学刚毕业且与该职位无关的简历来求职?”
现场招聘的张小姐表示:“目前公司给到水电工、焊工只有4000元,但员工要求在6000元,双方谈不拢,就要重新招聘。”
人才市场工作人员介绍,早在大年初十(2月17日),不少企业就已开始预订周六的现场招聘会展位,截至20日早上九点,智通人才莞城现场展位全部满位。其中不乏中国人寿、生益科技、正崴集团、理文造纸、伟易达、雅迪电动车、五星太阳能、东莞德永佳、运豪集团、光宝电子、TTI创科集团、明门幼童等知名企业前来招聘。虽然名企也来赶新春招聘会,但并不显得紧张。
某造纸公司招聘负责人李小姐也表示,由于项目团队扩建,在新春期间发力招聘工程师职位,虽然只设立了两类工程师职位,但所需人数大概在十人左右。李小姐说:“因厂区附近也有一些小工厂关闭,其员工自然会流入我们公司,相对而言招人也不是特别难。”个别岗位招聘难,主要是因为求职者要求过高,与公司招聘规划不符。
大学生务实求职获复试机会
名企齐来搭新春招聘快车
特写
电工、焊工开年受捧
东莞时间网讯2月20日,智通人才连锁集团莞城市场与塘厦市场举办了新春第二场招聘会,两地参会企业近800家,提供职位7500多个。
最终,小黄以务实的求职态度,获得复试机会。
现场一家科技公司招聘负责人表示:“年前已经通过校园招聘了40余名应届生,节后主要对于工程师岗位进行一些补充招聘,同时对于公司后勤服务人员进行补充。工程师招聘主要通过网络招聘渠道,如果新春(招聘会)人多,可能会遇到合适人选”。
小黄说:“简历不就是一张纸?重要的还是看经验,我做过两年销售,但发现还是要回到我的所学专业中去,我对我的专业感兴趣,愿意从头开始。”