中国纸业网招聘【南京奥能锅炉有限公司】

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由于是应聘的比较基础的职位的面试，面试大概分为三轮，第一轮由部门科室领导进行一个大致的电话面谈，谈论做过什么，有什么观点，看法什么的。比较宽泛，除非口齿不清说话不明的，一般没什么问题。到公司后，人力资源那里填一堆表。第二轮基本上就是技术面试，面试官问了很多技术方面的问题。通过过后，第三轮就...查看全部

初试就是简单聊聊，没有太度。复试呢 大领导让介绍下，问问之前的公司业务范围，和对施耐德产品的认识 、对某个控制器的作用，感觉领导还是比较专业、有一定见解 见过世面的。可是我毕业后就没有接触过控制类的知识了，没有答上来。整体的办公比较一般，人多有点挤。查看全部

面试的人不了解专业，就是简单谈谈学习背景和工作经历，我的那个岗位找了三个人，三个月的使用期结束后另外的那两个都被了，我虽然留下了，但每天毫无挑战性的工作和略显官僚的还是让我下决心在半年后离开了。查看全部

西安

面试经历：

先是笔试,笔试完有3轮面试.第一轮是技术相关的,主要是根据简历上相关的项目进行提问.第二轮也是技术面试,主要就是对方提问,还会问职业生涯规划个人爱好等等比较广的提问.最后是人事问些个人家庭情况,薪资情况.查看全部

面试经历：

先笔试，通过之后，一面是群面，十个人，每人一张纸，写上自己的名字，然后一分钟介绍，完了之后，有个问题，成功领导者的素质，阐述自己的观点，然后小组讨论，最后总结……二面还没有面，期待好的结果。查看全部