华南理工大学2016年招聘计划 - 教师招聘高校教师招聘特聘教授招聘博士后招聘长
学校主页
研究院提出了“创新中心+企业”的发展模式，重点围绕大健康、新材料、高端智能装备等领域建设创新中心，吸纳高端人才和高水平技术科研，进行技术和产业化，目前已建设了绿色功能日化产品、卷对卷打印柔性离子电池等10个创新中心，共投入资金约1亿元。同时成立了全资投资公司-东莞华工协同创新科技发展有限公司,发起设立3支投资基金，投融资规模超过2亿元，已投资孵化了十几家企业。研究院具有较好的场地建设条件，目前已完成5000平方米临时场地的装修工作，同时建设研究院新址，总建筑面积约14.7万平方米，首期两栋建筑（约3.5万平方米）将于今年10月份交付使用。
二、相关待遇
2.负责供配电系统的运行、维修、以及电气工程的技术方案支持工作。
2、学校待遇：国家或广东省人才项目入选者按照《华南理工大学“千人计划”入选者、“广东省引进领军人才和创新科研团队”待遇的》的待遇政策实行；学校杰出人才与团队引进计划入选者按照《华南理工大学杰出人才与团队引进计划实施办法》的待遇政策实行。具体可参见华南理工大学人事处招聘启事：
1.良好的强、弱电专业技术知识和办公设备管理经验；
1、国家、省市待遇：按照国家或省市相关待遇政策实行；
华南理工大学是直属教育部的全国重点大学，经过60多年的建设和发展，华南理工大学已成为以工见长，理工结合，管、经、文、法、医等多学科协调发展的综合性研究型大学。化学与化工学院是华南理工大学重要支柱型学院之一，拥有一批有较强实力的科研机构及技术开发，其中包括1个教育部重点实验室（强化传热与过程节能教育部重点实验室）、3个广东省重点实验室（广东省绿色化学产品技术重点实验室、广东省燃料电池技术重点实验室、广东省功能工程重点实验室）、2个广东省工程中心（广东省绿色精细化学产品工程技术研究发开中心、广东高校工业废弃物资源化利用工程技术研究中心）。化学工程是国内老的五个重点学科之一，化学学科ESI全球排名进入前千分之一。
1.具有博士学位（食品工程、发酵工程、化学工程及相关专业），博士后优先，年龄在40岁以下。
2.具有国内外科研机构或本行业大型企业5年以上产品开发的工作经历，主持取得保健食品批文3个以上或研发上市产品2个以上。
2.对精细高材料合成、应用研究有很好的经验；特别欢迎有专利或者产品技术人员加盟；。
四、联系方式
三、申报个人需提供的应聘材料
4.具有较强的口头与书面表达能力，良好的英文阅读和书写能力。
岗位1：生物质材料催化裂解（木质素资源开发利用）
英文版：；
2.组织协调项目评审的流程、评委筛选、结论总结等；
5.具有如下一种或多种经验者优先考虑：
5.定期总结和汇报项目进展情况。
2016年8月29日
3.发表SCI收录论文3篇以上，申报发明专利2个以上。
1.理工科背景，硕士及以上学历；
4.主持或作为主要完参与相关省部级以上科研项目，撰写过项目申请报告。
1.大学及以后学习、工作的履历；近五年承担的科研项目、发表的论文、获等材料。
职位和招聘人数：二类（师资）博士后或副高以上1-2人。
3.具有较好的电识图能力
3.具备完成科研课题立项申请与科研的工作能力。
华南协同创新研究院
4．其他相关待遇面议。
1.负责研究院各级项目的申报、立项、进度和结项管理；
3.具有研究能力和团队协作，有开拓创新、组织和协调能力；能承担一定的工作压力。
要求：具有国内外一流大学博士学位，从事催化剂设计及催化裂解研究方面工作，在本领域重要国际刊物上发表过有影响力的学术论文，科研工作具有一定原创性；有在境外高水平大学、科研机构或知名企业学习、工作经历。
4.良好的沟通协调能力，能够与他人共同合作完成工作
5.具有良好的工程岗位专业技能培训能力，善于分析工作中存在的不足，并能够寻求好的解决方案
一、招聘需求
研究院以东莞重大需求为导向，汇聚华南理工大学及国内外相关科技资源，有效整合“政产学研资介”各方力量，“需求导向、全面、深度融合、创新引领”原则，探索“多元、融合、动态、持续”协同创新的新模式和新机制，力求在科学研究、技术开发和产业发展上取得重大进展和突破，大力开展协同创新，全方位服务东莞的产业转型升级。
3.具备良好文字能力和学习能力，能够自主开展工作，主动性强；
研究院为应聘人员提供有竞争力的薪酬待遇，具体标准视岗位和人才层次而定，详情面议。
1.有意应聘者将应聘材料发送到电子邮箱或，如采用快递寄送书面材料，地址为：广东省东莞市松山湖高新技术产业开发区华南协同创新研究院（松山湖图书馆旁）陈猛收，邮编：523808，应聘材料恕不退还。
华南协同创新研究院（以下简称“研究院”）是东莞市人民与华南理工大学合作共建的、具有法人资格的事业单位，位于东莞松山湖高新技术产业开发区，2012年底挂牌成立，2015年被认定为广东省第一批新型研发机构，并获首批新型研发机构建设资金的支持（广东省共23家，东莞市2家），2016年获批广东省博士后创新实践。
一、岗位及要求
4.具有踏实和敬业的工作态度、高效的工作习惯和良好的团队合作。
3.负责各部门日常办公设备（电脑、复印机、打印机、扫描仪、投影仪）与管理。
2.有较强的组织沟通协调能力；
3.申请副高以上职位提供至少3位推荐专家名单（其中海外引进人才须提供2位以上海外专家），注明推荐人的单位、职务、常用联系电话及电子邮箱，与被推荐人的关系等。
2.具有科研机构或本行业大型企业2年以上产品开发的工作经历，主持开发上市产品2个以上。
1.化学或材料类博士学历。
5.具备以下条件者优先：
1.具有博士学位（食品工程、生物工程、化学工程及相关专业）、具有国外学习或工作经历2年以上，博士后优先。
b)有科研项目管理经验。
1.具有博士学位（材料类相关专业），博士后优先，年龄40周岁以内。
3、学院待遇：学院和系所解决办公实验场地，及一定的科研配套经费；
6.完成上级交办及下达的各项工作指标。
二、薪酬待遇
2.来我校工作的学术研究计划。
中文版：；
3.负责项目的技术调研和基本市场调研；
现因发展需要，需公开招聘科研、管理人员若干名。具体事项如下：
2.熟练掌握楼宇电气设备的原理及实际操作与维修；熟悉能源消耗的控制工作；
（2）主持编写行业（企业）标准1项或研发上市产品2个以上；
5.良好的协调、沟通与项目管理能力。
（3）主持过国家级、省部级科研项目。
三、其他事项
3.主持过相关科研项目，发表SCI收录论文5篇以上，申报专利2个以上。
4.具有研究能力和团队协作。
4.协调研究院各创新中心的科研管理活动；
a)有科研机构或高科技类企业工作经验；
4.认真踏实，团结合作，具备良好的沟通和表达能力，较强的分析判断能力、项目管理能力。
2.应聘材料需包括个人简历（需包括个人基本信息、应聘岗位、学习工作经历、论文、科研项目、专利、励等情况）、相关证明材料（含学历学位及职称证书、科研项目、论文封面及首页、著作封面及目录、专利、励等）。
（1）具有国内外科研机构或本行业大型企业5年以上产品开发的工作经历；
5.有开拓创新、组织和协调能力。
2.发表SCI收录论文3篇以上或申报发明专利2项以上。
3.初审通过的人员，研究院工作人员将电话或邮件通知其前来面试，择优录用。
4.研究院联系人：陈猛、苏秋斌，联系电话：，电子邮箱：、.cn。
1.负责楼宇公共设施与设备进行日常运行、、保养工作。
