调薪期限将至公务员应该涨工资吗？

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来源：互联网
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2017-04-26
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　　距离6月底只剩一周时间，机关事业单位人员的工资调整进入倒计时。近期，国务院总理李克强先后两次要求尽快落实到位，山东、陕西等地人社部门也召开会议进行督促落实。据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。陕西一位公务员向记者透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，自己拿到手的工资比之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但“能涨就很满足”。（6月23日中国新闻网）

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　　正方：应该涨工资。物价快速上涨，中央大力反腐，之前的福利灰色收入都大大减少，特别是基层确实比较低，如果不上调工资，很难正常的生活。期待此次调薪能真正惠及一线的基层公务员。

　　刘小蔓：平心而论，自八项实施以来，各地公务员福利大减。试想，一个公务员的薪水还不能很体面地养家过日子，如何让他于本职，负责地行使公权呢？当公务员的薪水都与社会发展不相匹配的时候，就是应该的时候。但公务员涨薪必须顾及，考虑社会公平。编多少公务员，各个级别的公务员有多少，公务员拿多少工资，应该公开透明。不能一边打着接受群众监督的口号，干着悄悄涨工资的事儿。否则，公开透明就大打折扣，接受群众监督也成了一句空话假话。

　　我要上快男：确实应该涨工资，如果工资低到难以正常的额生活，就很容易公务员们违纪违法的道，涨薪颇有“”的意味。

　　姜文来：国家有相关的文件，就应该按照该文件落实到位，才能体现政令畅通。另外，公务员作为管理国家的精英，其工作很辛苦，获得与其工作相适应的工资是理所当然的。近年来，物价水平上涨很快，而工资水平上涨并没有与其接轨，公务员涨工资是符合社会期待的。目前，社会上有种“仇官”心里，认为大部分“当官”的都不是一块“好饼”，质疑所有的公务员是没有道理的。实际上大部分公务员勤勤恳恳，靠着这微薄的收入养家糊口，不要将其与划等号。同意给公务员涨工资。

　　maoxl123：涨工资是正常现象，一个人工作一辈子不能是一个不变的工资待遇吧？只是现在的工资管理制度有问题而已（职务升迁才有工资调整），十几年来职务没有得到升迁的人还在原地不动。以前行政实行二十四级工资制（工人八级工资制），按工作年限和实际考核进行调整工资待遇（不存在普调）这样对基层工作人员比较公平；在基层单位一辈子能有几个人能当上领导达到科、处级！

　　刘运喜：人均涨薪300元虽然不多，对担任高层公务员来说可能不稀罕，无所谓。但对广大基层公务员来说，却是他们渴盼以久的，有如久旱逢甘霖。他们工作、生活在最底层，最艰苦，工作最辛苦，收入最低，待遇最差。我们强调公务员需要奉献，但任何都必须建立在物质基础上，离开物质的是不存在的，或者是不长久的。

　　反方：不应该涨。在灰色收入、不正当福利并未完全消除之前，给公务员涨工资无人信服。再说相比于大多数职业而言，算比较高的了，给公务员涨工资，那其他职业是不是也应该涨呢？

　　罗立志：给公务员加工资，公务员们一定高兴。但是，非公务员肯定有想法。为什么当公务员的，想加就加呢？而民工打工，不仅工资没保障，还没有假期，还没有五险一金，还没有绩效工资，他们不劳动就没有报酬！教师队伍、医疗卫生、企业单位等行列要加工资吗？他们地位不及公务员，工作更辛苦，如果说公务员加了工资，他们不加工资，会有牢骚情绪吗？

　　被疯吹过的夏天：公务员可以涨工资，为什么非公务员不能涨工资呢？现在物价那么高，对公务员涨工资有用，但是对于非公务员的人来说，本来工资已经跟不上物价了，还没有什么五金一险，让他们怎样活啊！总理不应该只重视公务员，应该更重视人民工资和消费。

　　李兆清：在涨工资之前，应该先确认一下不合理的福利、灰色收入有没有真正消除。少数地方阳奉阴违，在高压之下将福利、灰色收入偷梁换柱，这也是不可取的。同时，公务员涨工资，应该兼顾到社会公平。公务员涨工资了，其他人是不是也应该涨呢？要知道，不少民企职工的薪资待遇可能好长时间都不涨。公务员涨工资，让他们心里如何平衡呢？

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