社保的五险一金分别指得是什么？社保养老保险新政缴费标准一览
社保的五险一金分别是什么？对于现在交社保有哪些好处？据悉，五险一金是用人单位给劳动者保障性的待遇的一个集合，主要包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。但是缴纳五险一金的时候如果你忽略了这些，你的五险一金就等同于白交了。
医疗保险需要缴纳满25年，在退休之后才能享受到终生医疗的待遇。如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
根据相关的法律依据，失业的人员有符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;（二）非因本人意愿中断就业的;（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业人员须在离职后的60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明和照片到户口所在地街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
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