纺织业面临劳动力荒难题

纺织业面临劳动力荒难题本站　　在整个纺织产业链条上，“用工难”呈现的情况不太一样

　　在整个纺织产业链条上，“用工难”呈现的情况不太一样。在纺织业上游，总体上是对技术工人的需求量比较大;而下游的服装加工业，主要是工人的工资成本上升得比较快，因为服装企业的设备替代性没有那么强，劳动生产率不像上游可以快速提升，工人工资和企业效益上涨之间的矛盾就比较突出。但是整体而言，都受到用工荒的制约。

　　工人回流是招人难的主要因素。伴随着前几年规模不小的产业转移步伐，一些中部省份或者发达省份的欠发达地区，承接了发达地区转移出来的纺织服装产业，特别是在中部的人力资源输出大省，工人回流到家乡，重新实现稳定就业，导致了发达地区纺织服装企业劳动力短缺。此外，没有新人愿意进入这个产业，将给后续发展留下隐忧。受导向的影响，很多年轻人不会进入这个行业，刚离开校园的90后，宁愿去做地产销售，也不愿意进纺织厂当技术工人。

　　尚普咨询在《2014-2017年中国纺织业行业分析调查研究报告》中提到：我国纺织业在过去9年经历了调整、冲击和震荡后，又面临着招工难，工资成本上升，纺织服装业陷入困境，现在在劳动力市场上已经是完全竞争的态势，相关企业除了提供体面的薪酬，还要有可以纳入员工人生规划的工作环境;也要把更多精力放在稳定现有员工上。