广州轻工集团《奋楫开拓赋能老字号品牌
近日,国务院国资委2021年度国有企业品牌建设典型案例名单出炉,全国央企及地方国资国企共报送492个品牌建设实例,最终遴选出具有良好示范效应和学习借鉴意义的100个典型案例。广州轻工集团《奋楫开拓,赋能老字号品牌》案例成功入选。
近年来,广州轻工集团积极服务大局,助力广州建设国际消费中心城市,全力推动老字号革新升级。目前,集团拥有4个中华老字号、12个广东老字号、24个广州老字号。本次入选案例《奋楫开拓,赋能老字号品牌》集中展现了集团旗下广东三角牌电器股份有限公司(下称“三角公司”)突破困境,推动“三角牌”“钻石牌”品牌发展的措施成效。
2017年,三角公司紧抓广梅产业共建机遇,投资5.45亿元建成日产能达3.5万台小家电的广州轻工智能家电产业园。陆续将分散在珠三角地区的11家“三角牌”许可厂及配套厂整合进驻园区,有效集中优势资源。将1100万台小家电的产能转移至梅州,带动当地就业2052人,其中特贫困人员4人。通过垂直整合供应链资源,产业链补链延链成效明显。
通过“线上+线下”分开运营管控,线上运营以三角公司旗下家电科技公司为项目运营主体,搭建线上运营体系,目前运营商达39个,店铺超115个;线下对授权工厂实施优胜劣汰,引入市场化竞争机制,三角牌电饭锅核心授权工厂形成“4家电饭锅厂+其他小品类独家”模式,钻石牌风扇授权工厂从9家压缩至8家,并提升风扇授权费。
2021年,广州轻工集团将三角公司提级为直属管理二级企业,并将“三角牌”“钻石牌”等系列共计271件商标无偿划转至三角公司。三角公司以打造绿色智能家电细分领域龙头企业,成为家电板块营收30亿的价值创造主体平台为目标,深入推进“三纵两横一孵化”品牌发展策略。以广州轻工智能家电产业园的制造、品质、产品体系为基础,通过对品牌运营模式变革,聚焦产品研发、品牌推广、品质管控、渠道建设,实现家电板块“产供销、研售服”价值链闭环。
打造市场化、高效的组织架构。推行“小总部、大实业”机制,采取前中后台平台化的组织机制,确保“十四五”规划有效落地。改革选人用人机制,市场化选聘职业经理人担任总经理,经理层全面实行任期制和契约化管理,并以业绩为导向形成绩效考核体系,激发企业内生动力。2021年三角公司实现营收同比增长96%,利润扭亏为盈;三角牌、钻石牌提货额分别同比增长74%、79%。探索混合所有制改革,推进“承包制-合作制-股份制”,在原有家电销售公司初尝混合所有制的经验基础上,通过增资扩股,升级销售公司,成立供应链公司,深入探索混合所有制改革,逐步迈进投资并购。
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- 编辑:杨保录
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