2022福建厦门湖里区产业投资有限公司招聘1人公告（补充公告）

2022福建厦门湖里区产业投资有限公司招聘1人公告（补充公告）本站　　为适应新常态下的产业招商形势，建立有活力、创造力和竞争力的招商机制，满足多层次招商需求，厦门市湖里区产业投资有限公司（以下简称：区产投）委托中国海峡人才市场厦门工作部面向社会公开招聘专业人才

　　为适应新常态下的产业招商形势，建立有活力、创造力和竞争力的招商机制，满足多层次招商需求，厦门市湖里区产业投资有限公司（以下简称：区产投）委托中国海峡人才市场厦门工作部面向社会公开招聘专业人才。结合前期报名情况，经用人单位研究决定，发布补充招聘公告，延迟部分岗位报名时间。内容具体如下：

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的标准，采取综合考试和考核相结合的办法，择优聘用。

　　6.负责全面审阅与拟投项目相关的所有资料、报告，与投资部进行深入沟通交流，独立撰写风控评审报告，二次审核投资协议等重要法律文件，

　　公司实行企业化、市场化的用人制度，依法签订劳动合同，实行聘期管理(首期聘期2年，年度考核不合格的可提前解聘)。首批录用人员试用期2个月，试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续；考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。聘期内年度考核均合格者，可优先续聘。

　　薪酬：年薪20万元30万元，其中20%列入考核薪酬，考核薪酬部分待年终考核后根据考核指标完成情况发放。

　　本次公开招聘岗位委托中国海峡人才市场厦门工作部负责，采取网络报名、资格审查、面谈、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

　　2.报名方式：采取电子邮件的方式。应聘者应在规定的报名时间内将报名材料电子版发送至指定邮箱。

　　注：应聘者需将个人报名材料以电子档汇总整理成压缩文件发送到指定邮箱，文字及图片清晰可辨，邮件标题为“岗位名称+姓名”。

　　中国海峡人才市场厦门工作部对参加应聘人员的资料进行资格审查，并电话或者邮件通知符合条件的人员参加后续考核。不符合招聘要求的，不另行通知。后续考核时须携带报名材料原件进行现场核对。

　　对通过资格初步审核的人员由中国海峡人才市场厦门工作部通知其参加面谈，面谈主要考察人选与应聘岗位的适配性，了解人选的过往工作经历、工作业绩、综合素质和性格等方面。

　　笔试采用闭卷方式，总分为100分，合格线分，笔试内容主要以适应岗位要求的基本理论知识和专业知识考查为主，总时限120分钟。

　　面试从笔试成绩到达合格线的应聘人选中，从高分到低分按岗位拟招考人数与面试人数1:3比例确定进入面试人选。若笔试成绩上合格线，则按实际达到合格线人数确定面试人员。弃权面试的考生按笔试成绩高低顺序依次递补。

　　面试采用半结构化面试的方式。满分为100分，合格线分，实际按岗位拟招考人数1:1或者低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　岗位综合成绩以100分计，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，相加折算成综合成绩。综合成绩采用四舍五入方法保留小数点后2位，若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。

　　每个岗位按照1:1的比例确定体检人员，按照厦门市湖里区产业投资有限公司录用规定完成相关体检流程。

　　体检合格的应聘人员列入考核对象，由厦门市湖里区产业投资有限公司按照录用要求组织对其进行考核，并对应聘人员的资格条件再次进行复核，考核不合格者不予聘用。

　　1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消应聘资格。

　　3.体检、考察不合格、应聘人员放弃体检资格或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由区产投决定是否从本岗位综合成绩上合格线的应聘人员中按排名依次递补。

　　4.应聘人员所填写资料需按照报名表文件格式填写，联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，结果个人自负。