工厂招工月薪过万为什么还是招不到人？辞职打工妹道出

工厂招工月薪过万为什么还是招不到人？辞职打工妹道出本站　　如今找工作的渠道越来越多，可能在5年前，大家都是去人才市场找工作，但因为互联网的发展，现在通过58、智联招聘、BOSS直聘这些软件，可能很方便的找到自己想做的工作

　　如今找工作的渠道越来越多，可能在5年前，大家都是去人才市场找工作，但因为互联网的发展，现在通过58、智联招聘、BOSS直聘这些软件，可能很方便的找到自己想做的工作。就以工厂普工这个工作来说，很多工厂都开出了月薪过万的高薪，但还是招不到人，很多时候一直看到工厂的招聘信息。按理说这个薪水已经超过了很多白领，为什么却一直招不到人呢？有位辞职打工妹说出了，下面一起来看看她是怎么说的：

　　洪女士说道：我在工厂干了12年，从普工干到了组长，后面又转到了内勤，负责招聘新员工，可以说很了解这里面的内幕。像大家看到的月薪过万基本都是假的，一般是按照一个月30天每天工作12小时，再加上6小时的加班费，再算上五险一金以及伙食费，差不多刚刚过万。现在看到是这么多的工资，但把这些杂七杂八的都扣除掉，线多，如果加班多一些，到6、7000也是极限了。

　　因为我做了一段时间的人事，这也是没有办法的办法，因为别家的工厂都这样写，要是自己写个月薪5000，根本没人会关注到自己的招工信息。刚开始我们也纳闷，别家的工厂怎么能给到这么高的工资，后来深入了解，才发现是计算工资的方法不一样。现在这个行情更招不到员工了，大家都不傻，里面的套路都很清楚了，今年开年我也辞职了，这个行业真的快不行了。

　　通过洪女士的讲述，相信大家也知道了月薪过万的内幕，就是工厂在招工上玩了一个文字的游戏，为的是吸引更多的求职者关注到工厂的招工信息，等到求职者到了工厂，再来谈实际的工资，当然大部分的人会觉得自己被欺骗了，但是小部分的人可能真的急着找工作，也愿意接受降薪的条件。

　　不管怎么说，笔者认为，这种招工的方式真的有点恶心人，大家在找工作的时候，还是把眼睛放亮一些，不要轻易的被这些文字游戏给骗到了。在签合同的时候更是要小心，最好一字一句都看清楚，不然签完字想反悔都来不及。