2022年最新的“铁饭碗”排名公务员仅排第八！

2022年最新的“铁饭碗”排名公务员仅排第八！本站　　“铁饭碗”，顾名思义，饭碗乃铁所铸，坚硬非常，难于击破

　　“铁饭碗”，顾名思义，饭碗乃铁所铸，坚硬非常，难于击破。人们通常将其意延伸，指一个好的单位或部门，工作稳定，收入无忧。今天我们就来看看网传比较火的铁饭碗职业排名，看看有你感兴趣的职业吗？

　　事业单位工作人员的工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+工资。基本工资包括岗位工资+薪级工资。

　　事业单位岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗和教育系统的整体工资待遇还要高于公务员。

　　随着经济的发展，人们早已经解决温饱问题，教师是非常受欢迎的职业。国家多次高层会议明确教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平。

　　而且对于中小学的制度组建完善之中，教师的绩效工资也有了很大的着落，职称等评价也是大大提高了公平。

　　教育部最新开展的“优师计划”更是让师范专业火出圈。从2021年起，教育部每年在全国普通本科招生计划中专门安排1万名左右的优秀教师定向培养专项计划，由教育部直属师范大学和地方师范院校承担招生及培养任务，采取在校学习期间免除学费、免缴住宿费并补助生活费的方式，为832个脱贫县和中西部陆地边境县中小学校定向培养优秀教师。

　　推荐院校：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、东北师范大学、华南师范大学等。

　　公务员一直都是社会传统眼中的铁饭碗，这个无需过多的解释。看看每年的报考人数，录取比例就可以窥探。

　　不过以来，党内法规制度的笼子越扎越紧。随着公务员社保养老金的并轨、公务员津贴资金的规范、公务员阳光工资的实行，各项法律法规规定了公务员不允许兼职，一旦发现就会被开除公职，而且涨工资也需要比较多的流程。

　　中国银行以及中国建设、工商、交通、农业银行成为五大国企银行，薪资待遇是不低于外企的，各项福利齐全，而且上班轻松，基本转正后7000左右一月，房补1000左右，比较稳定（各地具体薪资也可能因地域而有增减）。

　　在中国，三大运营商：移动、联通、电信几乎垄断了所有的移动通讯，他们凭借庞大的用户数量，赚取了很多利润。

　　薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。以中国移动为例，上市公司，全国十亿以上用户，保险、公积金、年终奖齐全。

　　据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5，中秋、春节、端午都差不多是1000元的购物卡，每年给员工交医保3000元等。

　　推荐专业：计算机类、电子信息类、自动化类、电气类、智能科学、通信类、市场营销类、财务类、法学类、管理类等。

　　国家电网作为垄断性质的企业，福利在某些情况下比公务员还要高，当然工资肯定是比公务员高，这非常好理解。

　　普通的一个正式工作人员，比公务员多好几千那是非常正常的。所以才有了大家眼中认为，要想进入烟草局那就得靠关系靠金钱铺路。

　　推荐院校：河南农业大学、云南农业大学、安徽农业大学、山东农业大学、郑州轻工业学院、青岛农业大学、贵州大学。

　　高校教师作为教师队伍中的高薪群体，本身就编制的依赖程度就会小很多。高校教师由国家教育部发文鼓励他们去兼职，去赚钱。

　　再加上他们的时间非常宽裕，开补习班、开培训班。那一年下来的收入肯定比公务员更多，当然比烟草，电网也会多，这点毋庸置疑。

　　医生原来受制于身份限制，很少有人会去外面兼职。尤其是医生，因为一旦到外面医院“走穴”，被发现那可是要开除出医院。我们都知道医生是个技术活，如果没有一定的手术量，你的技术是不可能锻炼出来的。这就是为什么北京协和、四川华西医院、复旦附属中山医院等医院，这些医生都不愿意离开体制内的一个原因。

　　但是现在身份打破之后，在政策层面就允许医生自己开诊所。试想一下，如果你是技术过硬，那么去做个手术，手术费从几千到几万都是有的。更甚者，你完全可以自己独立出来，开办诊所。一年赚几十万，是不是非常轻松，这样赚钱就更多了。

　　所以事业单位改革后，但凡有点名气的医生都不一定要被医院束缚，只要他想，年收入高过高校教师和公务员肯定是没有问题的。

　　这是因为高校的老师的额外收入更多的是在知识转化成果上，而这个成果不会轻而易举就能获得。总体的难度大于医生。所以排在了医生后面。事业单位改革后，就普通的医护人员工资也会大涨。

　　因为医院作为重点改革对象，为了调动一线医护人员的工作积极性，为了让更多的人加入医护队伍，公立医院工资改革试点已经启动，包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，以及建立调整机制，切实提高医护人员的薪资水平。

　　推荐专业：临床医学专业、学专业、精神医学专业、儿科学专业、口腔医学专业、医学影像学专业、眼视光医学专业、中医学专业等。

　　这是因为军队文职招考是这一两年才兴起的“编制”工作。而且由于知道的人较少，报考的人也不多，整体的竞争难度就很低。成功上岸的几率就更大。

　　重要的一点就是军队文职的各项福利保障都要比公务员的好很多。只要考入军队文职工作岗位，各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。

　　根据《军事科学院系统工程研究院公开招考文职人员宣讲会》内容可知：军队文职于2020年1月上旬前发布公告，2月中上旬开始报名，3月底前进行笔试，4月底前发布笔试成绩。军队文职招考学历一般为本科以及本科以上，部分专业可放宽至大专学历，往届生可以报考。

　　招考公告明确指出试用期6个月，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期到手月工资分别约为7200元、7600元、8500元，试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元（以上均以高校毕业生为例，含住房补贴）；

　　此外，科研工作岗位高、中、初职分别享受2500-3000、2000和1000元的科研岗位津贴，六险一金，工资待遇远超公务员。

　　据了解转正以后工资都是一万以上，而且文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

　　为什么把军队文职放在第一位呢？其实很简单，上面的所有工作，刚入职，工资待遇绝对是没有军队文职高，连中国烟草在军队文职面前都没那么香了。