为求人才有企业薪资提高两成！齐鲁工大举行毕业生就业双选会 近700家单位提供岗位

为求人才有企业薪资提高两成！齐鲁工大举行毕业生就业双选会 近700家单位提供岗位本站　　4月10月，齐鲁工业大学(山东省科学院)2021年“助力新旧动能转换”春季毕业生就业双选会在长清校区举行

　　4月10月，齐鲁工业大学(山东省科学院)2021年“助力新旧动能转换”春季毕业生就业双选会在长清校区举行。 新时报记者黄中明 摄

　　4月10日上午，“就选山东”高校毕业生集中招聘活动暨齐鲁工业大学(山东省科学院)2021年“助力新旧动能转换”春季毕业生就业双选会在该校长清校区举行，约700家用人单位通过线上线下参会，提供就业岗位近3万个，其中，省内11个城市人社局“组团”参加，为求职者带来优厚的补贴政策，有企业今年将薪资增加了20%。从求职者角度看，不少大学生更看重企业文化、发展空间、后勤保障等因素，但也有一些学生还“不着急”，逛招聘会一份简历也没带。

　　进入4月，不少应届毕业生已“瞪起眼来”找工作，一名齐鲁工大食品专业本科应届毕业生表示，近期学校有多场大型招聘会，她每场都会来逛，已经向六七家企业投出简历，她更希望找到与专业对口的工作。“综合衡量满足薪资、地域、福利保障等因素的单位并不好找。”

　　也有应届毕业生在近期一系列的招聘活动中已找到心仪的企业，该校无机非金属材料工程专业大四学生付华清就已与一家环保材料公司签约。“我最看重的是它的企业文化，极富人性化，对员工很友好，发展空间也很大。”他表示，该企业在业内有一定竞争力，且行业应用前景很广，这些对他来说比大型国企更有吸引力。

　　从主要关注薪资、地域等因素，到现在对发展空间、后勤保障等要求不断增加，有用人单位也感受到了求职者关注点的变化。一家德州齐河的军工企业工作人员介绍，为了吸引想留在济南的大学毕业生，他们打出了“齐河工作，济南生活”的概念。“近几年，我们对应届毕业生的投入也逐步加大，今年在薪资等待遇上提升了20%左右，虽然一些新员工短时间不一定能给企业带来多大的经济效益，但我们也愿意投入更多成本去培养适合企业发展的人才。”

　　不过，也有部分应届毕业生对找工作并不着急，参加招聘会一份简历也没带。齐鲁工大学生工作处副处长邵丰表示，这可能与现阶段一些学生的考研最终结果还没出来等因素有关，也有求职者手中已有部分“保底”单位，但还想再等待一些更好的机会。

　　据了解，当天的招聘会还有包括省内7个地级市在内的11个城市人社局“组团”参会，不少城市带来了优厚的补助政策。例如，德州人才综合服务中心人才专员高峰介绍，德州从去年下半年起提升了企业大学生补贴，对新到德州企业就业的博士、硕士和重点高校本科生，每月分别给予5000元、3500元、2000元生活补贴，连续补贴3年。

　　邵丰表示，本次招聘会主打“助力新旧动能转换”主题，近3万个岗位中，超半数为制造业企业提供，包含高端化工、高端装备、新能源新材料、新一代信息技术等，机械类、化工制药类、计算机类、轻工类、电子电气类、生工食品类、经济管理类等专业毕业生需求量较大。此次双选会采取线上线下同步方式进行，共有参会单位698家，其中线家，线家，青岛啤酒、太阳纸业、鲁南制药、泰山钢铁等众多知名企业也参加了线下招聘活动。

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