又到一年毕业季 2014中国就业季薪金指南

又到一年毕业季 2014中国就业季薪金指南本站　　天生的高富帅和白富美毕竟只是少数，大多数普通青年都要面临毕业择业的关卡

　　天生的高富帅和白富美毕竟只是少数，大多数普通青年都要面临毕业择业的关卡。不参加几场企业宣讲，不跑几个招聘会，学生生涯似乎都不算完整。那么，面对众多公司，如何迅速定位那些不错的行业和企业？想去外地发展，哪个城市薪水更高？过五关斩六将后好不容易等到用人单位的offer，给出的待遇在行业里处于什么水平？对于这些疑惑，《投资时报》将一一为你解密。

　　《投资时报》研究部5月下旬对2513家可获取数据的上市公司人均年薪进行了统计，并从不同维度进行分析，力图通过对“中国经济晴雨表”的剖析，为今年727万大学毕业生绘制出哪个行业、哪座城市、哪家公司是你最优选的蓝本。

　　在计算人均薪酬时，我们采用了支付给职工以及为职工支付的现金、员工总数这两个指标，其中前者包括当期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用。

　　《投资时报》研究部发现，银行是2013年人均薪酬最高的行业，接下来依次是非银金融、采掘、交通运输、公用事业等。农林牧渔是最“屌丝”的行业，人均薪酬不足银行业的两成，薪水较低的行业还包括纺织服装、轻工制造、休闲服务、建筑材料等，这些行业需要慎入。

　　从地域上来看，在上市公司数量不少于10家的城市中，“帝都”北京和“魔都”上海分别位居人均薪酬第1、第2位，南京、天津、福州位居第3至5位；年人均薪酬水平最低的城市是海口，只有5.3万元，兰州、汕头、诸暨也都在5万级别，吸引力不大。

　　此外，具体到选择哪些公司，有49家上市公司2013年人均薪酬超过30万元，前5位分别是西水股份祥龙电业龙元建设宏润建设以及*ST中华A，但它们的个中差异巨大，需详读本报同期其他文章的细腻分析，以免剑走偏锋。

　　穿着精致的服饰，从容地穿梭于高大上的写字楼里，是不是很酷？要实现这一切的前提是，你得有份体面的工作。2013年高校毕业生达699万人，被称为“史上最难就业季”。2014年毕业生人数上升至727万人，比整个香港的人口还要多出6%。

　　从毕业人数来看，就业形势更为严峻。但近日北京青年压力管理服务中心发布的“2014年中国大学生就业压力调查报告”显示，虽然高校毕业生人数持续走高，但大学生就业压力却不升反降，就业压力感受平均数回落到相当于2012年的水平。

　　这个出乎意料的结果与期望值有关，合理的期望会降低压力感。2014年大学生期望月薪平均3680元，跌至4年来的最低点，与2011年相比低了近2000元。

　　可供毕业生们欣慰的是，从上市公司整体情况来看，人均薪酬依然在逐年上涨。2008年，国际金融危机来袭，“4万亿”经济刺激计划出台，将国内经济从衰落的边缘拉了回来。此后两年，上市公司人均薪酬涨幅均在7%~7.5%之间，受惠于“四万亿”计划的铁路、公路等交通运输行业在薪酬上也展现出优势，人均薪酬仅次于金融行业之后。2011年，薪酬涨幅一下扩大到了接近16%。2012年，欧债危机恶化，全球经济复苏道路坎坷，国内GDP增速下滑至7.7%，这是2000年以来首次“破8”。同年，上市公司人均薪酬随行就市，涨幅回落至6.32%。

　　2013年的薪酬水平略有回升，达7.43%。在我们统计的所有上市公司中，有76.5%的公司薪酬同比提高，有23.5%的公司出现下降。

　　考虑到中国经济整体增速开始放缓并面临结构转型，预计人均薪酬整体大幅提高的可能性较小，但不同行业间会有明显差异。