助力精准就业！7071个就业岗位“走进”贵州轻工职业技术学院校园双选会

助力精准就业！7071个就业岗位“走进”贵州轻工职业技术学院校园双选会本站　　6月21日，由贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅共同主办的喜迎二十大“筑人才·强省会”贵州轻工职业技术学院2022年校园双选会在学校广场举行

　　6月21日，由贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅共同主办的喜迎二十大“筑人才·强省会”贵州轻工职业技术学院2022年校园双选会在学校广场举行。本次共邀请111家单位现场参会，提供岗位7071个，学院5000余名学生参加双选会。

　　在力源集团展位上，2022届毕业生杨祥文留下今天的第二份个人简历。面对离校前的最后一场招聘会，他比往常更加谨慎。作为学校机械制造与自动化专业的学生，杨祥文的就业意向更偏向本专业，对于充满挑战的营销类岗位他也十分感兴趣。

　　“营销岗位比较锻炼人，但还是以本专业优先。”杨祥文告诉记者，双选会的举办可以让企业与学生之间的交谈更融洽，也避免“大海捞针”式寻找工作，节约了不少时间和精力，给学生直观的选择机会。而自己早在进校前就有长远的职业规划，现场除了了解岗位职责，更希望了解单位未来发展的前景。

　　贵州轻工职业技术学院自成立以来，一直十分重视“产教结合、校企合作”工作，通过加强与企业之间的合作以及利用好省、市就业资源平台，大力支持大学生就业。贵州轻工职业技术学院副院长何亚平介绍，目前该校除通过校企合作已经就业的毕业生外，针对未就业学生还举行了多场招聘会，从年初开展线余场，提供就业岗位累计25000余个。

　　为了让广大毕业生充分就业，贵州轻工职业技术学院建立了四级联动机制，由学校领导班子、专业教师以及教辅员等层层包干，为毕业生做好就业服务工作。

　　“在就业压力比较大的情况下，学院目前态势相对较好。就业率方面，预计专升本后，至少再提高10个百分点，对于年终达到90%以上的目标，我们充满信心！”何亚平表示，企业进校园的双选会形式，对学生而言能极大降低求职成本。同时，对于高职院校很多面临顶岗实习的同学来说，也提供了一些实习机会，帮助其他同学明确就业导向，了解企业需要什么样的人才。