郑州轻工业大学：战疫情、促就业开启线上招聘新模式

郑州轻工业大学：战疫情、促就业开启线上招聘新模式本站　　又是一年毕业季，新一届的毕业生开始忙于求职招聘

　　又是一年毕业季，新一届的毕业生开始忙于求职招聘。如何找到心仪的工作？如何沉着应对招聘？面对多个offer应当如何选择？这些成了毕业生心中的头等大事。

　　受疫情影响，许多外地企业来河南招聘受阻。为保证应届毕业生的就业问题，郑州轻工业大学校长、亲自带头与用人单位对接，加大线上招聘力度，并为毕业生提供了岗前培训及心理辅导。

　　“去年9-12月招聘最关键的时期，受疫情影响，外地企业无法来河南进行线下招聘，我们第一时间举行了线上招聘会。”郑州轻工业大学毕业生就业指导中心主任万顺国称。

　　正观新闻记者了解到，除线上招聘会外，郑州轻工业大学也有专门的就业指导网站以及针对学生就业的qq群、微信群等线上渠道，辅助毕业生顺利就业。

　　该校一名农学专业的学生小李告诉正观新闻记者，她将于今年7月研究生毕业，目前已经拿到了心仪的offer，毕业后将在深圳某公司从事与所学专业对口的工作。

　　小李称，自己今年就是通过学校的招生就业微信群得到的企业招聘信息，现在已经顺利签约。“毕业季学生们其实是没什么方向的。学校的微信群实际上给很多毕业生指明了方向，我有很多同学都是在这里看到招聘信息然后顺利签约的。”

　　万主任称，学校高度重视毕业生的就业问题，、校长亲自牵头，与用人单位积极联系。在学校内部，辅导员和学院领导也组建了针对就业招聘的工作群。

　　“今年我们学校学生的就业形势与往年基本持平，但后期压力比较大。因为往年这个时候一个学生手里会有好几个offer供他自主选择，但今年这种学生比往年少，可供学生选择的单位不多。”万主任称。

　　万主任告诉正观新闻记者，利用学生假期在校的时间，学校还组织了为期1个多月的岗前培训。“由用人单位出培训方案，学校提供师资进行培训，这样学生一毕业就可以直接上岗。”

　　疫情当前，毕业生无法进行线下应聘，一些学生存在就业方面的心理困扰。为此，郑州轻工业大学也开展了针对毕业生一对一的心理辅导。“关于就业及心理方面的困扰，学生也会积极主动跟我们沟通”。

　　“今年我们学校就业率，不算考研的，能达到30％-40％，这个数据在河南省来说还算不错的。领导重视，全员参与，各个学院院长亲自牵头做。这不是某个部门的事情，是大家的共同努力。”万主任表示。