被质疑涉嫌招聘歧视，B站当事人回应：确有说教，但未发表贬低北邮言论

被质疑涉嫌招聘歧视，B站当事人回应：确有说教，但未发表贬低北邮言论600722股吧 出品｜ 搜狐科技 编辑｜ 宋婉心 近日，有网友爆料称，B站在春招北邮高校学生时，面试官炫耀资产，还称“北邮人眼界太低了” “自己团队都是清北或者QS前三学生”等，被质疑涉嫌招聘歧视。 4月25

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编辑｜ 宋婉心

近日，有网友爆料称，B站在春招北邮高校学生时，面试官炫耀资产，还称“北邮人眼界太低了” “自己团队都是清北或者QS前三学生”等，被质疑涉嫌招聘歧视。

4月25日，B站游戏工作室负责人“小豌豆”在知乎相关问题下回应称：我承认面试过程中有些说教，在此我向他道歉，但我从未表达过对北邮的负面言论。

根据网友反映，这位以“小豌豆”身份在知乎发表回应的当事人名为左力志，公开资料显示，其曾经担任北京妙趣横生网络科技联合创始人、CEO。天眼查信息显示，该公司为游戏研发公司，于2019年获得B站的股权融资，成为B站的北京研发中心。

截至目前，B站官方暂无回应。

以下为回应原文：

思考了一下，更新我的回应，还是把来龙去脉说清楚比较好。

作为当事人，请允许我自我介绍一下，18年加入B站，现任某游戏工作室负责人，4月23日以技术面试官的身份参加了北邮的线下招聘会。

在这次招聘会中，因参与面试的人较多，时间出现大幅延长。轮到该同学的时候，已经延后了一个多小时，导致面试开始时，该同学情绪已经很不好，向我们表示了不满。这是我们安排上出现的失误，我们当场表示了歉意，在这里也向这位同学致歉。

面试时，该同学表示已经拿到了两家互联网大厂的offer，之前也和B站面试官视频面试过，但没有拿到offer，表示不服气：“大厂都给我offer，小厂竟然没有给。”这句话一定程度刺激到我，因此发生了一些讨论。

我主要谈的观点是：你很优秀，但从学业和实习经历上看，不是很专注，目前没有特别适合游戏行业的地方。所以建议多考虑再读读研，充实自己。不要拿着offer来搏短期利益。我表达完观点后他觉得有帮助，现场表示认同。我承认面试过程中我有些说教，在此我向他道歉。

我需要澄清的是：

1. 我及面试团队从未表达过对北邮的负面言论。“北邮人眼界太低了，仅限于一个圈”这句话是该同学说的，不是我说的。是他为了回复我的观点而表达的。

2. 我没有说“北邮人太浮躁，眼界太窄，只注重互联网高薪大厂”。我的原话是回应该同学“大厂都给我offer，小厂竟然没有给”的言论，我说和那些所谓大厂相比，B站也有自己的优势，比如发展前景和工作内容及氛围。

3. 我没有说“我的孩子五岁不会说中文，只会说英语，可以和白人交流。”我的原话是——下一代总是比上一代强，你比我强，现在的孩子比你强，所以我们都要努力。我看到和我孩子同龄的人，小时候就已经很优秀了，甚至有一些五岁就会说流利的英语。我自己的孩子并非如此，我家也没有X套房和法拉利，认识我家的朋友都可以为我作证。

4. 我没有说“自己团队都是清北或者QS前三学生”，我们团队也不是这样的构成。我的原话是我最近面试了一些这样的同学。

5. 公司没有人拉黑过该同学。在面试结束后，HR团队坐飞机回上海，在飞机上没有接到该同学的电话。

6. 因为该同学没有通过面试，同时微信群等网络平台上出现了一些攻击性言论，HR在凌晨两点回拨该同学电话，意在安抚他的情绪。电话中没有表示过任何要求对方删帖的诉求以及暗示。电话有录音，可以公证。电话后，该同学短信联系HR询问是否要删帖。有短信截图为证。

回顾整个事件过程，我的反思是：

首先校招面试安排欠妥，让同学等的时间太长，造成情绪烦躁，体验不佳，这是我们工作的失误，需要道歉和改进。这一点我会和公司HR进行会合复盘检讨。

其次我个人在面试过程中也有一些情绪化，虽然没有任何对于北邮不尊重、不友好的言论，但我的话过于从说教角度出发，让同学的感受非常不好，这是我个人的失误。应多从同学的角度考虑。

希望这位同学多多理解，也希望你有一个美好的前程。