◆赞点◆刘英杰：与企业共成长

◆赞点◆刘英杰：与企业共成长本站　　为纪念“五一”国际劳动节，集中展示我市当代职工群众的精神风貌，进一步激发全市广大职工积极性、创造性，为实现“十三五”规划目标任务和全面建设幸福大石桥建功立业，我们开设了《劳动者风采》专栏，为您讲述这些奋战在各条战线上的劳动者的动人故事

　　为纪念“五一”国际劳动节，集中展示我市当代职工群众的精神风貌，进一步激发全市广大职工积极性、创造性，为实现“十三五”规划目标任务和全面建设幸福大石桥建功立业，我们开设了《劳动者风采》专栏，为您讲述这些奋战在各条战线上的劳动者的动人故事。

　　走进金龙集团光阳镁碳砖车间，一位正在忙碌的中年男子格外引人注目。只见他一会儿带领工人检查设备，一会儿叮嘱工人注意安全事项，来来去去的身影形成了车间里一道亮丽的“风景线”。他就是刘英杰，我们今天的主人公，今年51岁的他是金龙集团光阳镁碳砖的车间主任。他担任车间主任已近20余年，敢于探索，勇于创新，在平凡的岗位上取得了不平凡的业绩。先后被集团评为“先进生产者”“先进工作者”和“优秀党员”，并荣获2005—2007年度营口市劳动模范、2011年大石桥市金桥管理区优秀党员、2013年大石桥市“技术能手”等荣誉称号。

　　刘英杰工作认真，任劳任怨，在工作中主动总结经验，敢于大胆创新。在企业快速发展过程中，他深感自己知识的匮乏，先后自学了《耐火材料工艺》、《机械制图》等业务知识，并将理论和实践充分结合。为了能够带出一支过硬班组，刘英杰处处以身作则，以真心换诚心，走在光阳镁碳砖生产车间内，我们看到所有设备不管新旧全都是油漆明亮，干净整洁，标示清晰；成品库出窑砖摆放整齐，高度一致，所有工人都在按部就班、有条不紊的工作，这一切都离不开刘英杰的亲自管理。刘英杰面对采访时说道：“我们现在准备研究一项液压机放料系统，因为液压机放料有时候料放不下来，需要工人上去敲打，这就需要研究一个气动电锤敲击料罐，防止人上去发生事故，经过初步研究现在基本把这个问题解决了。”

　　自2001年刘英杰担任车间主任后，便制定实施了比较系统的车间管理条例，包括劳动纪律、安全、奖罚、岗位责任等方面。多年来，经过逐步改进和完善，车间管理条例由原来的156条增加到216条。“没有不好的班员，只有不好的班长”刘英杰始终这样认为。在工作之余，他总是和工友们进行促膝交谈，每当发现工友工作情绪不对的时候，他就会详细询问并尽自己最大能力帮助他们解决困难，让他们无顾虑工作，有力保证了生产安全及产品质量的稳定性。他还要求工人厉行节约，变废为宝，从混料到成型，他都亲自把关，在他的严格管理下，产品合格率由原来的99%上升到99.6%。“他平时虽然对我们工作要求严厉，但平时呢就像个家长，如果哪个员工家里有事了，他肯定会第一时间去帮助解决。”金龙集团光阳镁碳砖车间工人关立志对刘英杰这样评价。

　　多年来，在刘英杰的带领下，光阳车间发生了翻天覆地的变化。车间规模从原来的8台压砖机发展到现在的30台压砖机，年生产能力从原来的1.2万吨提高到现在的13万吨，产品从原来的遍布全国各地到现在遍布亚洲、欧洲、美洲等世界各地。金龙集团光阳公司副总经理张茂新提起刘英杰为企业做出的贡献时常常竖起大拇指，他说：“刘英杰在生产设备和生产工艺方面做了很多革新改造，得到了公司领导的认可，企业通过他的创新升级，成本明显降低，生产数量大大提升，可以说企业的大发展快发展，他做出了很大的贡献。”

　　二十多年来，刘英杰作为一名生产一线的管理者，作为一名党员，无疑是合格的、优秀的，甚至可以说是卓越的。他兢兢业业，一步一个脚印，在一线工作中实现了自身价值，完成了自我超越，成为了营口金龙集团光阳公司的品牌，也成为了大家学习的楷模，相信他必将在今后的工作中继续发光，为企业发展壮大助力加油。