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贵州轻工职业技术学院公开引才39人工作方案

  根据省人社厅《关于做好第十届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》要求,为做好人博会招聘工作,确保引进人才工作公平、公正、公开进行,特制定本方案。

  招聘岗位及要求见《贵州轻工职业技术学院第十届中国贵州人才博览会引才岗位及要求一览表》(附件)。

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想品德,立场坚定,有正确的理想信念。

  (五)年龄在18周岁以上(2004年5月7日以前出生),45周岁以下(1976年5月7日以后出生)。

  应聘人员登陆“中国贵州人才博览会”官网(,按要求完善简历信息,进入我院招聘页面投递简历。其中,应聘人员须提交符合岗位需求的毕业证、及相关职称资料扫描件;国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”、成绩单及其他能够证明所学专业符合招聘岗位专业要求相关资料的扫描件扫描件,未取得以上资料的应届毕业生须提供毕业生就业推荐表或其他证明材料。

  贵州轻工职业技术学院对已提交简历的应聘人员严格按照需求岗位专业要求开展资格初审。相关系部成立3-5人国(境)外学历专业认定小组配合人事处做好国(境)外学历、专业资格初审工作。资格初审结果在学院官网进行公布。

  线上初评原则上对学历要求为“硕士研究生及以上”的岗位进行评审。学历要求为“博士研究生”的岗位评审时间由学院与应聘人员另行协商确定。

  2.线)应聘人员须选择在优质网络环境及安静的场地参加评审;确认评审场地光线)应聘人员请在线上初评开始前出示有效居民身份证,经评审工作人员核查后方可进行线)初评过程中,应聘人员请全程开启音频、视频,面对摄像头,保证面部清晰可见;

  根据应聘人员的初评成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数不超过1:3的比例确定进入资格复审人员名单,经主管部门审定后,在学院官网或主管部门官网进行公示。

  按照招聘条件及岗位要求,对确定进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,按照疫情防控要求,资格复审时间另行通知。

  1.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、书原件及复印件2份,国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份,资格复审时未取得以上资料的应届毕业生须提供毕业生就业推荐表或其他证明材料,但在2022年7月31日前,必须按要求提供相应的毕业证书、书原件及复印件2份,其中国外、香港、澳门学历须提供国(境)外教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”;

  2.在职人员需提供所在单位同意应聘的证明(中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意,医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意)。

  注:资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

  资格复审合格人员进入线下考核,线下考核将按照疫情防控要求结合学院工作实际,按上级主管部门要求另行制定方案。线下考核完成后,将线下考核结果报主管部门审定后,在学院官网上进行公示。

  公示无异议后将组织进行体检,体检不合格或放弃体检的,取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

  体检合格的应聘人员确定为考察对象。在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,取消其进入下一环节的资格:

  7.曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

  线下考核结果报省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处备案后,同步在省人社厅官网和我院网站进行拟聘用公示,公示无异议的拟聘用人员,按照相关规定程序办理聘用及备案手续。

  贵州轻工职业技术学院纪检监察部门对招聘工作项目申报部门履行的事前报备环节进行监督;对招聘工作全过程进行巡查;对招聘工作中出现的违规违纪情况进行调查处理。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

  (二)第十届中国贵州人才博览会招聘工作人员工作,在贵州轻工职业技术学院党委的统一领导下,成立学院2022年人才招聘工作领导小组开展工作。

  (三)未定事宜,由贵州轻工职业技术学院请示贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

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