2022包头轻工职业技术学院招聘工作人员公告

2022包头轻工职业技术学院招聘工作人员公告本站　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发【2022】2号）文件要求,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过考试与考核相结合的方式，为我校选拔德才兼备、符合岗位要求的优秀人才

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发【2022】2号）文件要求,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过考试与考核相结合的方式，为我校选拔德才兼备、符合岗位要求的优秀人才。

　　拟面向社会公开招聘工作人员15名，报名人员需具备招聘岗位所需专业、学历、学位等准入资格条件，详见《包头轻工职业技术学院2022年面向社会公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。

　　6.具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件（详见《招聘岗位表》）；

　　8.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，部分特殊岗位可适当放宽（以岗位表为准）。招聘所涉及年龄的计算时间截止到报名开始日。凡报考要求具备3年以上与岗位专业相同工作经历的，工作经历的认定需要相应工作证明等材料。全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。

　　其他条件的取得时间，如《招聘岗位表》无特殊说明的，要求为公开招聘报名开始日前（含招聘岗位信息表中要求的资格条件）。

　　1.在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生（不含2022年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；

　　2.在职公务员、参公单位工作人员（含试用期内的公务员和参公单位工作人员）和试用期内或未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘人员）；

　　3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　根据自治区和包头市有关文件规定，定向岗位用于招聘以下服务期满（最低服务满2年）并且考核合格的人员。

　　服务基层项目人员：内蒙古自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；“三支一扶”、农村牧区特岗教师、西部志愿者、社区民生工作志愿者等。

　　在包头市人力资源和社会保障局网站（和包头轻工职业技术学院网站（）发布招聘信息，公告时间为7天。

　　1.报名人员填写《包头轻工职业技术学院2022年面向社会公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）《诚信承诺书》（附件3）并将个人学历、及工作证明、职业资格证明等材料扫描件一并发至邮箱，报名人员每人限报1个岗位。

　　报名时间：2022年6月20日9:00—6月22日17:00；6月23日进行资格初审。若“定向招聘”岗位达不到笔试开考比例的，放在第二阶段重新组织报名（招聘岗位、招聘条件相同的，合并招聘计划），并在报名网站上公告。

　　4.报名人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、资格审核、考试或录用的，责任自负。报名人员报名时所留电话号码在公开招聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人录用的，责任自负。

　　1.学校严格按照《招聘岗位表》上明确的岗位资格条件进行资格初审，并在包头轻工职业技术学院网站公布初审结果。

　　1.开考比例。同一岗位招聘计划数与报名人数比例应达到1:3方可开考。未达到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考，如确需降低开考比例须经学校公开招聘工作领导小组研究报包头市事业单位公开招聘领导小组同意后方可开考。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

　　2.笔试实行百分制，采用闭卷形式进行，由包头轻工职业技术学院自行组织实施，主要考察报名人员须具备的综合素质，笔试内容为：马克思主义理论和中国化马克思主义理论、形势政策、国家职业教育方针政策、法律法规和师德师风等相关内容，满分为100分。