五险一金”要变“四险一金”了快看看合肥人的社保待遇有什么变化-社保五金是什么

3、工伤保险、生育保险、医疗保险：继续落实降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关后统一组织实施。

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合肥目前各项社保缴费比例：

生育保险：城镇职工生育保险企业的缴费费率为1.0%，、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率，职工个人不用承担费用。

人社部副部长张义珍表示，全国大多数的省份符合降低企业养老保险费率的条件。根据初步测算，符合条件的地区，如果降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。失业保险按照各地总费率降低0.51个百分点来进行测算，每年可降低企业成本约300600亿元，如果再加上2015年先后降低失业保险、工伤保险和生育保险费率的有关政策，每年总计可降低企业成本1200亿元以上。

医疗保险：合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例为7%;个人缴费比例2%。

企业：可降低成本超过千亿元

知识

从实际情况看，目前下调的多为单位缴费费率，涉及个人缴费费率下调的可能有失业保险和公积金，个人缴费少了，拿到手的工资自然就多了。

现状

也就是说，如果没有买房的打算，那么缴存比例低点也挺好，至少每个月到手的钱多点。但一旦准备买房，那公积金总额还是比以前少了一些。

根据《住房公积金管理条例》，职工和单位公积金的缴存比例最低为5%、最高为20%，单位和职工可以在这个比例区间进行选择。如果公积金缴存比例降低，公积金数额也会相应变化。

假设调整后缴纳比例降低到12%，那单位和个人要缴纳5000x12%=600元，月公积金则为1200元，比以前少了800元。但是，到手的工资多了400元。

5月1日起，降低社保费率两年

在当前社保负担较高的背景下，降低社保负担，成为为企业降成本的一大实招。

公积金调整，买房子受影响吗?

公积金：职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。个人缴存比例不得低于5%，上限为20%，单位按照1∶1比例缴付。

养老保险：单位缴纳基本养老保险费的比例原则上为20%;职工个人以本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%。

变化

2、失业保险：失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%1.5%，其中个人费率不超过0.5%。以上两项，具体方案由各省(区、市)确定。

失业保险：单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费。

个人：拿到手的工资可能变多

责任编辑：桂筠

在所有社保费率调整里，公积金缴存比例调整，应该是影响最大的一项，但仅仅限于缴存比例高于12%的单位。

对于降低社保费率，普遍担心的问题是，社保费率降低后，参保人员的待遇水平是否也会下降?对此，张义珍表示，可以负责任的告诉大家，不会影响社会保险待遇。

六图告诉你社保待遇的“含金量”

影响

工伤保险：单位缴费费率0.5%，职工个人不用承担费用。

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假如2015年你的月平均工资为5000元/月，此前的公积金缴纳比例是20%，那单位和个人每月分别要缴纳5000×20%=1000元，你的月公积金等于有2000元。

1、养老保险：企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。

4、公积金：凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。同时，由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例。