文体活动基层员工有三盼2016年4月17日

二盼展示才华有机会有舞台。在员工中，不少人多才多艺，但他们都因为缺乏机会而把才艺埋没在工作中，因为缺少平台而把潜能埋没在琐事中，他们十分渴望有机会和舞台来展现自己最美的一面，展示自己特殊的才艺和价值。“员工好声音”这样的活动正好搭建起一个平民娱乐、草根献艺的平台，于是大家都跃跃欲试，都想借助这个舞台展现自己的才艺。现在，各地都竞相举办各类选秀节目，其大受好评的原因正是迎合了观众和百姓的喜好。因而，企业也可以多提供这样的机会和舞台，挖掘员工潜能，体现员工价值，让员工得到认可、赞赏和尊重。

一盼文体活动丰富多彩。许多基层单位总是以工作多、任务重为借口和理由，每天必讲工作，年年只抓发展。在业绩观主导下，基层单位的领导都不大情愿举办文体活动。由于缺乏文体活动的陶冶，员工相互之间的接触沟通变得非常少，越来越陌生冷漠，员工的心理和业余生活得不到适当良好的调剂，状态和队伍士气都较为低落。因此，基层许多员工都渴望企业多开展文体活动来调适心理、调节情绪、活跃气氛。文体活动的开展，并不会影响工作，反而对企业发展有助推作用。

最近，由某基层运营企业主办的“员工好声音”歌唱大赛正如火如荼地进行，一个并不新潮的选秀活动，却引发员工叫好声一片。笔者在平时的调查中发现，基层员工对于文体活动有三盼。

三盼企业文化蓬勃向上。随着工作条件的改善和生活水平的提升，员工希望追求更健康、更阳光的生活方式，调节身心、清除负面情绪、减轻压力。员工不喜欢单位死气沉沉，都渴望活跃、轻松、和谐的企业氛围。而文体活动正是紧张工作的良好调节剂。