枣强县关于公开招聘乡镇中学教师的实施方案？枣强教文体

3、应聘人员必须具备国家承认的普通全日制本科以上学历，并具有中学教师资格证书。

5、《准考证》发放。根据报名情况，采用中考编排程序确定同科目考生的考场及考号，凡通过资格审查的人员，于8月11日-12日上午8：30-11：30、下午2：30-5：30到枣强县第一小学领取《准考证》。

·2013下半年中小学教师资格考试合格分数线

·2013年中小学教师资格考试合格标准发布通知(统考)

·2013年11月3日教师资格考试真题及答案交流

·配备章节题，讲练结合，强化巩固知识点。

·2013中小学教师资格证笔试考试考后考生注意事项

7、面试。

①、按每学科招录名额1：2的比例根据文化考试成绩从高分到低分确定面试人员并进行公示。②、面试人员于8月17日上午7：00(下午13：00)持准考证、身份证到枣强县第二中学进行面试。③、面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分，按40%计入总分。面试为课堂教学能力考核，内容为枣强县各学科九年级义务教育教材，考生按试讲序号提前30分钟到备课室按指定的课程进行备课。准备好后按抽签顺序在工作人员引领下到试讲室进行试讲，考生进入试讲室，报告序号开始试讲，不得透露姓名、不介绍个人情况，否则影响试讲成绩。专家评委根据评分标准打分，最后得分取评委打分的平均分，并当场亮分。专家评委组成由招聘领导小组办公室负责，面试由教文体局组织，县监察局、人事局全程监督。对不按时参加面试者，取消招聘资格。8月18日公示笔试、面试及总成绩。

高频真题班（4~6课时）

①、报名时间：2010年8月7日至8月9日(节假日不休)上午8：30-11：30、下午2：30-5：30。

学习目标：全面系统讲材知识，帮助夯实基础

·考点复习的同时，强化实际做题能力；

④、收费标准：每人收费150元，由县物价局批准后实施。作为报名、租用考场、监考、保密、接送试卷等考务工作经费和命题、审题、制卷、阅卷、保密、接送试卷、公告等工作经费。

·以题带点，详解答题技巧，把握考试重难点；

·独家分析考题大数据，解析考试大纲，精心编制3套精品试题；

②、报名地点：第一小学南院。

大数据快速保过班：预习班+高频真题班+教师资格通关必背100题+直播点题班+大数据内部资料习+考题大数据（题库）+大数据专用（题库）+定期直播答疑+QQ互动答疑+微信答疑+平台在线答疑+课程语音及讲义下载+手机看课+课程上线进度公告。全科=

根据党的十七大关于“优先发展教育，建设人力资源强国”的战略部署和国家中长期教育和发展规划纲要，及省、市关于加强教育工作的意见，为促进全县教育事业健康、均衡、可持续发展，合理配备我县教育资源，深化教师人事制度，调动广大教师工作积极性，构建和谐枣强，以适应科学发展观和教育发展的要求,切实解决我县教师队伍年龄老化、学历较低、学科结构不合理的问题，经县委、县批准，枣强县教文体局现面向社会公开招聘乡镇中学教师。具体实施方案如下：

·3套样题，不单独销售，保过班专享。

·精选内部习题，逐题直题方向和答题技巧；

·从考试题型、题量、难易程度、答题时间，全真模拟考试；

大数据内部资料班（3套题）

以党的十七大为指导，以践行科学发展观活动为统领，以促进全县教育事业健康发展为目标，以人为本，量才而用，任人唯贤的正确用人导向，严格选拔聘用程序，切实把素质好、品德优、能吃苦、善创新的优秀毕业生选聘到教师队伍中来，促进全县教育工作和谐发展。

③、考试方法：考试按照高等学校招生考试的程序组织考试。对违纪舞弊者，按相关处理，由县招生办公室具体负责实施，县监察局、县人事劳动和社会保障局全程监督。

③、符合条件的人员均可自愿报名。报名人员需填写《枣强县招聘教师报名申请表》并持居民身份证、户口簿、毕业证、报到证、教师资格证及全部复印件和近期正面同版小二寸照片3张，每人限报一个学科。

·100道精选考题，两轮直播精讲，直击考题。

6、笔试。考生凭《准考证》和本人有效居民身份证于8月13日上午8：20到枣强县第二中学参加考试。招聘考试采取闭卷形式，笔试内容为相应学科的专业知识(每人只考试一科)。考试时间为8月13日上午9：00-11：00。

2、宣传公告。8月3日开始在县、县台、县信息网、县教文体局局域网公开发布招聘公告，公布招聘条件及办法。

①、考试内容：根据所报考的学科(语文、数学、英语、音乐、体育、美术、计算机、物理、化学、历史)考试文化知识，试卷满分为100分，其中初中文化知识占40分、高中文化知识占60分。考试成绩按60%记入总分。

招考计划数与报考人数原则上应达1:2方能开考，笔试成绩须达60分及以上方能参加面试。

3、报名。

三、招聘条件和范围：

2、中国的领导，热爱社会主义，，品德端正，身心健康，热爱教育工作，且大学期间未受过处分。

学习目标：精选100道高含金量考题，多角度把握出题方向

二、招聘原则：

1、具有枣强县户籍。

五、招聘办法和程序：

一、指导思想：

学习目标：大数据考题预测，名师专业把关，考题制胜

大数据零风险直播保过班：预习班+教材精讲班+高频真题班+直播点题班+教师资格通关必背100题+大数据内部资料+入学测试+课后+考题大数据（题库）+大数据专用（题库）+定期直播答疑+QQ互动答疑+微信答疑+平台在线答疑+课程语音及讲义下载+手机看课+课程上线进度公告+QQ群互动学习角+个性定制学习计划+个性定制督学服务+特殊学金计划，当期不过，退费或终身免费重学！全科=

·梳理知识体系，重点章节重难点知识；

·2013年中小学教师资格考试成绩查询通知(统考)

·归纳总结（2013-2015）近3年真题，梳理出高频考点；

④、阅卷登统：考试结束后，县教师招聘领导小组办公室安排外地单位按中考阅卷形式阅卷登统，每学科按考试成绩从高分到低分打印出名单，名单由阅卷单位装袋密封。

教师资格通关必背100题（16课时）

四、招聘数额：

1、成立组织。由县委常委、常务副县长李佩池任组长，县委常委、县总工会、县委办公室主任刘景诚、副县长吴新玲为副组长，县教文体局、人事劳动和社会保障局、监察局、财政局、主要负责同志为的教师招聘领导小组，负责教师招聘事宜。领导小组下设办公室，办公室主任由县教文体局局长李连申同志兼任，办公地点设在县教文体局(领导小组名单见附件1)。

全县共招聘义务教育学校乡镇中学教师50名，其中：语文10名，数学10名，英语12名，物理2名，化学2名，历史2名，计算机3名，音乐2名，体育5名，美术2名。

教材精讲班（25~30课时）

学习目标：梳理高频考点，精准把握考试规律

·各地2014上半年中小学教师资格考试报名时间及入口

识别历年考题中的“陷阱”“误区”和“雷区”。

②、试卷：试题拟从国家题库中提取，由专家教授根据初、高中文化知识分值所占的比例确定(计算机专业考试为上机操作)。按每学科报考的人数，由招聘领导小组在严格保密的条件下安排外地有资格的单位印制试卷，分学科每考场一袋(每袋30份)加封、盖章。

4、年龄在28周岁以下(1982年7月1日以后出生)。

招聘工作公开、公平、、择优的原则。

·根据考试大纲对教材进行全面系统；

4、资格审查。资格审查由县教育文化体育局、县人事劳动和社会保障局、县监察局有关人员根据报名者提交的材料，对照招聘条件逐一进行资格审查，经审查符合条件的人员将参加招聘考试。