2016年江苏常州轻工职业技术学院长期招聘公告 - 国家公务员考试网？常州轻工技

试讲内容为应聘岗位核心课程内容（具体内容另行通知），采用讲课的方式进行。试讲按照常州轻工职业技术学院制定的试讲办法执行。试讲的时间、地点、办法通过在常州轻工职业技术学院网站（网址:）公开招聘栏目发布公告方式告知应聘人员。

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公布5个工作日后开始报名，发布公告15个工作日后，学院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2016年12月31日。学院人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在省人力资源与社会保障厅和学院网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要决定是否递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

试讲成绩由主评委当场告知应聘人员，试讲满分100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。试讲结束后，在合格线内按成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员。合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。

（三）考核的时间、地点以在常州轻工职业技术学院网站(公开招聘栏目公告的方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院师资队伍，优化人员结构，常州轻工职业技术学院（全额拨款事业单位, 网址：）现决定面向社会长期公开招聘教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等，现将有关事项公告如下：

对公示无人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。在学校时间内未与学校签订聘用合同的取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。