天津渤海轻工集团“心灵导师”进班组天津轻工

该集团工会还针对各企业实际状况，对职工人员构成作了整体梳理，指导班组心理咨询师按年龄、性别、岗位、家庭等多种方式进行分类，给予需要帮助的职工以不同侧重、相对专业的心理疏导，缓解职工压力。

中工网讯（记者姜明 通讯员姜书范）“现在职工有什么想不开的，在班组里就有人帮助做心理咨询了。”3月18日，津酒集团工会谭春雨向记者介绍说。据了解，天津渤海轻工集团在1000个班组里配备心理咨询师，53名获得国家心理咨询师资质证书的企业工会担任指导，为职工提供心理帮扶服务。

天津渤海轻工集团下属企业240余家，从业人员3万余人，有1000多个班组。随着企业的快速发展，生活节奏的加快，职工的各种压力也随之出现。“职工们每天有近一半时间是在企业度过的，如果负面情绪得不到疏导，长时间积压，就会导致上岗压力越来越重，不利于企业健康发展。”集团工会庞忠生说。

2012年初，该集团工会率先培训53名企业工会成为心理咨询师，通过开设“职工心理门诊”、“走进心灵港湾”等形式，开展系列心理减压活动，消除职工心理亚健康。为给班组配好心理咨询员，该集团工会通过8家培训和工厂夜校，定期不定期地对班组长以及从班组中选拔出的员工进行培训，指定获得国家咨询师资质的工会传帮带，请心理咨询专家等现场授课，使之掌握心理咨询的基本常识和工作方法，为身边的工友搞好心理服务。

“心灵导师”促进了班组和谐，激发了员工活力，企业对员工的关怀也从以前单纯的物质领域，到物质和双重视，心理疏导让职工的难解了、气顺了、劲足了，幸福指数不断攀升。