2017年湖北武汉轻工大学教师招聘启事

　　武汉轻工大学位于有“九省通衢”之称的湖北省武汉市，创建于1951年，是全国最早培养粮食行业专门人才的学校。现已形成了以轻工食品类学科为特色，农产品加工与领域相关学科优势明显，以工科为主干，工、管、理、文、经、农、艺、法等学科协调发展的多科性大学格局。

　　学校现有在校生17000余人，设有14个教学院(部)，举办有国际教育学院和继续教育学院。学校现有本科专业63个，其中国家特色专业4个;一级学科硕士点8个、二级学科硕士点50个，省级立项建设博士学位授权学科3个;省级优势特色学科群2个，省一级学科重点学科7个，省(部)级科技创新平台41个。

　　学校现有专任教师880余人，其中高级职称教师550余人，博士360余人，国家“万人计划”入选者2人，国家新世纪百千万人才工程人选3人,国家优秀青年科学基金获得者1人,省高端人才引领培养计划第一层次人选2人,国家有突出贡献中青年专家、享受国务院特殊津贴专家等国家和省部级高端人才和专家名师70余人。学校还聘有湖北省“百人计划”人选7人，以及国家高端外国专家、湖北省“楚天学者”等50余位特聘学者。

　　学校大力实施“人才强校”战略，为选拔优秀人才，根据学科建设、人才培养、科学研究需要，2017年面向社会公开招聘学科带头人和专任教师。

　　有较强生物信息学、大数据科学、生物学背景,硕士、博士阶段从事生物信息学研究者优先,

　　主持过国家级项目，以第一作者在SCI刊物发表影响因子大于3.0的论文3篇以上或影响因子大于5.0的论文1篇

　　农业机械化工程，机械制造及其自动化，机械电子工程，机械设计及理论，农产品加工及贮藏工程

　　擅长使用Fortran或matlab或C语言等进行数值模拟，近三年至少发表SCI论文2篇

　　主持过省部级及以上科研项目，至少以第一作者发表与本专业相关的CSSCI论文2篇，具有管理学专业背景以及教学工作经历、行业从业经验者优先

　　本科为设计相关专业，至少以第一作者发表CSSCI论文2篇，主持或参与省级以上科研项目，有设计专门史科研背景者优先

　　至少以第一作者发表本专业相关的CSSCI论文1篇及以上，主编或者副主编本专业书籍1本以上，有主编或副主编专著、规划类教材者优先

　　主要研究方向为新、品牌策划相关，熟悉影视后期编辑与制作，具有一定的行业资源和实践经验

　　至少以第一作者发表与本专业相关的核心期刊论文1篇，参编本专业书籍1本及以上，有阶段性教学研究者优先

　　符合以下条件之一： 1、获省部级以上工业设计大赛一等，排名1； 2、以第一作者发表本专业SCI论文1篇及以上； 3、获国家发明专利授权1项，排名1。

　　必须具备娴熟的手绘能力、软件操作能力（二维、三维、后期软件缺一不可）和突出的教学能力，有省部级科研及教学者优先，有影视动画获者优先

　　从事高教专业教学工作2年及以上，至少以第一作者在核心期刊上发表与本专业相关的教学或科研论文2篇，至少主持省部级教学或科研项目1项

　　马克思主义基本原理，马克思主义发展史，马克思主义中国化研究，国外马克思主义研究，思想教育，马克思主义哲学，国际

　　学术水平高，科研能力强，在本学科或某一方向取得重要影响的科研。熟悉本学科的主要研究方向，具有带领本学科达到国内领先、赶超国际先进水平的能力；具有较强的学科组织领导能力和良好的职业与团结协作。

　　1、年龄要求：学科带头人岗位一般不超过45周岁，教学为主型和教学科研并重型岗位博士一般不超过35周岁,科研为主型博士一般不超过40周岁,硕士一般不超过30周岁,年龄计算截止时间为2017年12月31日。

　　2、学历要求：所有岗位全部要求第一学历为全日制普通本科(双证，不含专升本)，硕士阶段为全日制学术型硕士研究生，博士阶段为全日制双证博士，硕士、博士阶段毕业院校一般为211及以上高校或国外知名院校。国(境)外学历学位需经过教育部留学服务中心认证;同等条件下，优先选拔海外博士及有海外经历的人才。

　　3、素质要求：热爱教育事业，思想素质好，品行端正，治学严谨，富有团队合作，符合岗位所需的具体专业、素质与能力等条件，身心健康。

　　学校对新进教师按相应类型(即科研为主型、教学科研并重型、教学为主型)岗位签订三年聘用合同，并按照教师类型进行培养、聘期考核和管理(含职称晋升等)。对进校后首次三年聘期考核不合格(含未完成聘期目标任务、不能胜任岗位工作等)的，学校与其解除聘用合同，终止人事关系。对首次三年聘期考核合格的，转入学校事业编制并续聘。

　　1、海外博士根据条件可先聘后评为副教授。 2、可租住校内周转房。 3、每月发放租房补贴2000元（发三年）。 4、获批“楚天学子”后科研配套费（含实验室建设费）工、农、医科增加20万元，其他学科增加10万元，聘期内岗位津贴10万元/年。

　　说明： 1.学科带头人等高端人才和特殊人才采取一人一议的方式，经论证后给予特殊资助和待遇。 2.夫妻双方均符合引进条件的博士，住（购）房待遇优惠，其他方面可享受双重待遇。 3.引进人才符合国家“千人计划”、教育部“长江学者计划”、湖北省“百人计划”和“楚天学者计划”的，学校积极推荐申报。成功申报后可按相应标准享受工作和生活待遇。

　　应聘人员须填写并提交《武汉轻工大学专任教师招聘报名表》(附件，可从网上下载)，并附本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获证书等复印件及科研、发表论文清单一份。应聘人员可通过学校网上招聘系统(见人事处网站)、电子邮件或现场招聘会等方式向岗位所在学院(部)投递以上材料进行报名。