2019年广西二轻工业管理学校招聘公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　广西二轻工业管理学校位于山水甲天下的桂林市，是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，是一所自治区直属、集普通中专和岗位培训为一体的国家公办正规综合性中等职业学校，目前开设有计算机及应用、汽车运用与维修、数控技术应用、市场营销、电子商务、会计、音乐教育、电气技术应用等专业，三十多年来已形成了独具特色的办学风格。

　　4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(广西人事考试网(、广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社网站(、广西二轻工业管理学校网站(发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社网站(、广西二轻工业管理学校网站(发布。

　　本次报名采取现场报名。报考人员到广西二轻工业管理学校办公室现场报名，递交报名材料。不接受电话或电子邮件等形式报名。

　　(1)提交报考申请。报考人员可在2019年6月3日8：30至6月10日17:30工作日期间递交报名材料原件及复印件。异地考生可以根据情况，以挂号或快递方式邮寄报名材料(报名材料要在报名截止日期前寄到，相关资料可先提供复印件，领取准考证时提供原件进行复审)。

　　本次招考所涉及的工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、工作经历等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　(2)报名资格审查。工作人员在2019年6月3日8:30至6月10日17:30工作日期间对报考人员的报名材料原件及复印件进行现场资格审查(除相关证书原件现场查验退回外，报名材料恕不退还)，不符合报名资格条件或弄虚作假者取消考试资格。

　　资格审查工作贯穿整个招聘过程，一经发现有不符合应聘岗位资格条件或弄虚作假者随时取消其应聘资格。

　　按照《广西壮族自治区物价局 财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)收取笔试费50元/人。通过现场资格审查的考生，现场缴纳费用。缴费时间：2019年6月3日8:30至6月10日17:30工作日期间。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　拟聘岗位数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例的，须报广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社批准后方能开考。

　　笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识与岗位相适应的专业知识以及文字表达能力等。

　　笔试时间：2019年6月15日上午9:00-11:00。若遇有特殊情况考试时间有变动，将提前5个工作日通知考生本人。

　　考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩只作为考生获得面试资格的依据，不带入面试环节，最终以考生的面试成绩确定其是否进入考核。

　　笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社、广西二轻工业管理学校门户网站和校园内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

　　笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员。原则上严格按照每个岗位不少于1:3的开考比例执行，笔试合格人员未达到1:3开考比例，属学校紧缺专业需降低面试开考比例的，经广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社批准后方可开考。

　　面试将根据岗位特点采取试讲和实际操作能力测试分科目方式进行。主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　面试考试须持本人身份证和准考证参加。面试前3天发布公告通知进入面试人员名单及面试时间、地点等相关注意事项。

　　面试人员均须参加试讲和实际操作能力测试两项测试(缺考其中任一项均视为面试缺考)，两项成绩的平均值即为面试成绩。面试成绩满分100分，考生面试成绩需达60分方可进入下一程序。经广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社批准降低开考比例的或因考生缺考面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一程序;无考生面试成绩达到70分以上的，取消该岗位的招聘。

　　面试成绩在面试结束后即时宣布，并于24小时内在广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社、广西二轻工业管理学校门户网站和校园内公布全部面试人员的姓名、面试成绩和岗位排名。

　　根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象(如有考核不合格的，则按面试成绩的岗位排名依次递补)。同一岗位招聘出现两人以上面试成绩并列时，试讲成绩高的为确定人选。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)标准执行，按照新时期好干部标准，根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。

　　考核合格后方可进入体检环节，按照招聘计划1:1比例确定体检人选。体检工作由广西二轻工业管理学校统一组织体检人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检不合格的，按岗位面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃体检资格。

　　根据考试、考核、体检结果确定拟招聘人员，经学校领导班子集体研究后，报广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社审定，在发布招聘信息的网站上对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。