投之家、融和贷：P2P网贷平台是一个人才聚集地

　　众所周知，P2P网贷平台依托于互联网，是互联网金融的一种，它将传统的、局限性强的民间借贷进行线上操作。因此，一个线P借贷平台离不开专业的IT人才和金融人才，前者习惯于以互联网为代表的IT文化，追求创新强、速度快;后者习惯以风险控制为代表的金融文化，追求安全、稳妥。这两类人才共处于一个领域，相互促进，共同创新。

　　事实上，不只是P2P借贷，还有网络支付、众筹、网上理财等所有的互联网金融行业均需要这两类人才的协作，体现出互联网金融的核心竞争力，也往往体现在这两种文化的结合、把握能力上。

　　投之家CEO黄诗樵说：“成交量排名前50的网贷平台平均工资比互联网行业和金融行业都高，大概为月薪1万5千元。”甚至最近一两年中有人通过在不同的网贷平台跳槽工资就翻几番也已经见怪不怪。这样的现象是怎么形成的，未来是否会持续?

　　行业中相关的人才较少是高薪形成的首要原因。黄诗樵说：“虽然拍拍贷在2007年就成立了，但互联网金融特别是网贷行业是2013年才开始发力快速成长起来的。新兴行业不像是成熟行业本身就有很多人才可以流动，行业本身就需要人才沉淀过程，所以存量的人才比较少。”

　　更重要的是，P2P网贷本来就是一个“创新”的行业，它的存在赋予了这个社会更大意义。“能不能把这个意义延续下去，需要更多的具有创新型人才的加入，在已有的能力基础上，做出更多的创新，不仅对整个P2P行业对于推动作用，甚至对互联网金融都会贡献出巨大的力量!”融和贷董事长佘能州向记者表示。

　　作为国内首家公益型P2P平台，融和贷早就吸收行业杰出人才，在风控上做得更具深度和专业，把投资人的资金安全放在第一位，在大数据上，还做到了8个100%安全保障，将P2P风控推向更高峰，在微金融领域逐渐树立起了行业标杆，即100%严选合作机构和项目多层审核、100%人因风险审查和实地调查、100%风险准备金和第三方支付资金管理、100%强制公证拍卖和连带责任。

　　而且始终在努力，悉心听取每一位投资人的意见和，跟随市场情况把握待收和运营手段。平稳的运营和踏实的态度，加上18%不错的年化收益，赢得了众多投资人的亲睐。

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