厦门自贸片区创新人才引进机制

厦门自贸片区创新人才引进机制

厦门自贸投发公司最高年薪70万招聘英才

厦门日报讯（记者 崔昊）为进一步推进厦门自贸片区管理体制机制创新，探索尝试“小政府+大企业”的企业化管理、市场化运作新模式，创新人才引进机制，拓宽人才引进渠道，日前，厦门自贸投资发展有限公司（以下简称“自贸投发公司”）面向社会公开招聘中、高层管理人员6名，年薪最高70万元。

此次招聘的6个岗位分别是2名公司副总经理和4名公司部门负责人。其中，2名公司副总经理分别是综合管理副总经理1名和融资租赁、基金业务副总经理1名，薪酬标准是基本年薪18万元，绩效工资最高40万元，任期激励最高12万元。4名公司部门负责人分别是行政管理部门负责人1名、财务与风险管理部门负责人1名、经贸发展部门负责人1名以及产业投资部门负责人1名，薪酬标准是基本年薪12万元，绩效工资最高18万元，任期激励最高5万元。

报名时间从即日起至2020年1月13日17:30。应聘者可在报名时间内将报名材料发送至指定邮箱:13666090111@139.com。具体岗位任职条件详见中国（福建）自由贸易试验区厦门片区官网http://ftz.xm.gov.cn/、中国海峡人才网www.hxrc.com、厦门人才网https://www.xmrc.com.cn/。

据介绍，自贸投发公司是厦门自贸片区管委会为推进片区创新发展而设立的战略核心平台，为管委会下属全资国有企业。自贸投发公司秉持“大胆闯，大胆试”的创新精神，按照政府主导、市场化经营，围绕招商引资、融资租赁、资本运营三大核心业务板块，致力于营造厦门自贸片区一流国际营商环境，打造产业发展平台和金融集聚区，发挥厦门自贸片区资源市场化配置作用，引导产业转型升级，推动高质量发展，并为厦门自贸片区企业提供高标准全方位的公共服务，通过专业化运营投资平台成为资本创收的增长点。