厦门自贸片区：11类紧缺人才重点引进

厦门自贸片区

11类紧缺人才重点引进

已招聘多批次专才，着力打造12个优势特色平台

厦门晚报讯（记者 汪燕妮）自贸片区缺哪些人才？昨天上午，厦门自贸片区党工委委员、管委会人力资源局局长陈燕彬做客政府网，介绍“厦门自贸片区人才需求及人才激励相关政策”。

福建自贸试验区挂牌四年多来，高度重视人才的培养和吸收。但目前，人才队伍的整体规模、素质质量、结构分布等，与发展需求仍存在差距。省人社厅定期面向三个片区内的企事业单位征集发布人才岗位需求信息，当前用人单位急需国际商务谈判、国际法律、国际金融、高端航运、国际旅游以及互联网技术等领域具有国际视野和从业经验的高层次人才。

此外，厦门片区还有一些基于自身战略定位和产业发展实际的人才需求点。厦门自贸片区根据产业发展需求梳理出《厦门片区重点产业紧缺人才引进指导目录》，涵盖金融服务、航运服务、信息服务、商贸流通、文化服务、总部经济等现代服务业，航空设备维修、新材料新能源、电子信息、精密电机等先进制造业领域共11类重点产业紧缺人才。

近年来，厦门片区着力打造航空维修、进口酒、跨境电商、集成电路、融资租赁、文化贸易等12个具有厦门优势特色的重点产业发展平台，推进新业态发展、新平台建设过程中也迫切需要大量产业人才，包括应届毕业生、高层次人才、柔性人才。

2015年，厦门自贸委启动第一批海内外专才招聘工作，选拔4名专才（国际贸易专才2名、金融专才1名、航运物流专才1名）；今年9月又开展两批次专才招聘工作，分别引进国际贸易、金融创新、物流、对外联络、集成电路、融资租赁、信息化管理、产业招商方面专业人才。

厦门片区还围绕自贸试验区建设重点领域，聘任一批在国际贸易、航空航天、航运物流、规划建设、经济金融、知识产权等方面具有专业背景和实践经验的国内外专家、团队，担任建设顾问，定期组织开展调研、承担招商推介任务及提供咨询建议，实现国内外高层次人才、智力柔性引进和使用。