中芯国际董事长周子学：股权激励是为了留住二十多年培养出来的骨干力量

中芯国际董事长周子学：股权激励是为了留住二十多年培养出来的骨干力量河北理工大学教室门 朱成祥 陈俊杰 6月25日下午，中芯国际（688981，SH）在上海召开2020年年度股东大会以及2021年第一次临时股东大会。 股东大会由中芯国际董事长周子学主持，现场参加股东大会的董事会成员、高管包括中

朱成祥 陈俊杰

6月25日下午，中芯国际（688981，SH）在上海召开2020年年度股东大会以及2021年第一次临时股东大会。

股东大会由中芯国际董事长周子学主持，现场参加股东大会的董事会成员、高管包括中芯国际CFO兼执行董事高永岗、联席CEO兼执行董事赵海军、董秘郭光莉、技术研发执行副总裁周梅生等。而备受外界关注的副董事长蒋尚义、联席CEO兼执行董事梁孟松则于线上参会。

《》记者在现场观察到，中小股东参与股东大会的热情相当之高，原本的位子不仅坐得满满当当，后排也加了不少椅子以供股东旁听。粗略估算，现场参会的中小股东及股东代表超过50人。

中芯国际2020年年度股东大会现场 朱成祥 摄

股权激励引关注

此次中芯国际年度股东大会与临时股东大会于同一日先后召开，而临时股东大会的审议议案，便是上市公司此前推出的科创板股权激励计划。此次股权激励计划拟授予对象不超过4000人，占中芯国际2020年底员工总数的23.05%。简而言之，公司最多超过五分之一的员工，都能获得股权激励。

在现场，就有股东表示：“在座的各位高管，都是本次股权激励的获益者，因此想了解高管们对于本次股权激励有什么想法？”言下之意在于，上市公司通过股权激励使高管们获利，高管们能够给上市公司带来哪些利益？该名股东的发言，也赢得现场股东们一阵齐刷刷的掌声。

中芯国际董事长周子学回应称：“芯片行业的发展离不了人才，人力资源的重要性要高于资金等其他资源。在‘缺芯’的大背景下，各大半导体厂商都在积极扩产。国内各地投资也相当火热。行业的扩张也引发对人才的争夺，加剧了（半导体制造）人才紧张的局面，尤其是骨干力量更为短缺。”

不仅如此，“中芯国际还成了国内半导体（制造）人才的培训基地，人才流动太快，也来不及培养。”周子学感叹道。

“此次股权激励的主要对象也不是高管，而是公司的技术骨干。我们（中芯国际）二十多年的发展，培养了大量技术骨干。此次（股权激励）范围多达4000人，就是为了让公司的技术骨干力量与公司共同成长”。周子学说。

资本支出偏向成熟制程

根据中芯国际2020年年报，上市公司2020年资本开支主要用于控股的上海300mm晶圆厂、北京300mm晶圆厂以及天津200mm晶圆厂的产能补充；而2021年的全年目标和计划中，拟280.9亿元用于资本开支，其中大部分用于成熟工艺的扩产，小部分用于先进工艺、北京新合资项目土建及其他。

据了解，中芯国际在上海建有300mm晶圆厂、200mm晶圆厂，并控股一座先进制程合资晶圆厂。2020年，中芯国际资本开支31亿美元，其中20亿美元资本开支用于先进制程合资晶圆厂。

这意味着，2020年中芯国际大部分资本开支用于先进制程，而2021年大部分资本开支用于成熟制程。据此，有股东提问，中芯国际为何将大部分资本开支由先进工艺转至成熟工艺？这么做的理由是什么？

中芯国际联席CEO赵海军表示：“各个制程如同列车的车厢一样，先进制程、成熟制程都是列车的重要组成部分。目前的形势是，摄像头芯片、显示驱动芯片、汽车MCU芯片、WiFi芯片、光伏逆变器芯片都非常紧缺，而这些芯片均使用成熟制程制造。细分到具体制程，0.15微米、0.18微米的8英寸产品以及40纳米的12英寸产品最为紧缺。”

妈妈给儿子代练 http://www.xinzhiliao.com/sj/xiaji/13987.html