政协委员袁靖:建议将文物传统工艺的保护传承纳入职业教育
“考古工作已经不是一个冷门,我国考古发掘资质单位也已形成国家级、省级、市级机构为主体,高等院校为补充的人才队伍模式,拥有了一支专业化素质较高的队伍。但是,我们也要看到考古工作仍然面临很大压力,队伍建设基础不稳固,考古从业人员总量少、增长慢等问题一直未得到解决。”
3月1日,全国政协委员、中国社会科学院考古研究所研究员袁靖告诉,今年全国两会期间,他将向大会提交“关于关于完善考古技术人才培养体系”的提案。
袁靖提到,“考古人员少任务繁重”问题长期存在。
虽然各省都有专门的考古机构,但是相对于我国广大的国土面积、丰富的地下文物,现有人员远远不能满足工作需要,捉襟见肘。加之我国正处于经济快速发展时期,基本建设考古工作量大面广,“十三五”期间,国家文物局批复考古发掘项目4260项、发掘面积341.9万平方米,其中基本建设考古发掘项目3133项、发掘面积253.7万平方米,时间紧、任务重、技术要求高,一些地区的考古人员每年300多天在野外工作,不分寒暑、疲于奔命,难以投入力量开展学术科研,也没有精力和时间开展考古资料整理、研究、成果转化和宣传普及。
考古人才结构不合理也是袁靖长期关注的问题。
袁靖说,“我国现有的32家省级考古发掘资质单位编制仅1760 人,一线项目负责人不足600名;石窟寺考古、高句丽考古、甲骨文研究等小而专的研究领域人员匮乏,甚至存在人才断档的危险;国内虽然有不少高校、考古机构增加了科技考古内设机构和实验室,但是规模小、人员少、力量分散;石质文物修复、壁画保护、考古勘探和绘图等实操性强的技术人员短缺,身份待遇无法保障,年轻人不愿意学,队伍老龄化严重,目前我国只有洛阳职业技术学院、陕西文物保护专修学院两家学院培养技术人员。”
此外,我国考古人才流失情况严重。袁靖谈到,由于工作任务重、人员压力大、待遇偏低,高校考古毕业生进入行业的不足50%;同时,近年来行业骨干和领军人流失非常严重。不少高级职称人员进入高等院校体系,虽仍从事考古研究工作,却造成基层一线考古力量削弱。
针对上述问题,袁靖提出了三点建议:
第一、教育部在考古专业设置、师资配备等方面给予指导和政策支持,鼓励高校培养、输送考古工作急需的专业人才;将文物传统工艺的保护传承纳入职业教育,研究“学历证书+若干职业技能等级证书制度”在文物保护领域试点,推动建立考古和文物保护领域的职业技能等级评价体系,支持职业院校与文博企事业单位的产学研协同创新平台建设。
第二、财政部、人力资源社会保障部改革文博行业工资体系,提升从业人员薪资水平,并积极推动落实解决考古野外工作津贴,保障考古从业人员合法权益,切实增强从业人员获得感,调动工作积极性,增强人才吸引力。
第三、支持将技术工人、民工等劳务服务项目,考古资料整理、报告出版、专业测绘、标本检测、出土文物存放保管等专业技术服务项目,通过政府采购方式委托具有发掘资质的高校的考古教学机构承担,鼓励、引导组建考古公司,吸纳更多社会力量参与考古工作,解决行业力量不足问题。强化“以修代培”,对经济欠发达地区基层文博单位人员培训予以倾斜。
- 标签:神乐坂惠电影
- 编辑:杨保录
- 相关文章
-
男子20年收藏万余件红色文献:想筹建史料馆传承下去
陕西西安。姜小平20年收藏各类红色文献万余件,含建党初期的《新青年》,名人的入党申请等。他说…
-
车主投诉B180奔驰天冷就无法发动,4S店:在技术上无法避免
6月9日,半岛网记者接到潍坊市民刘先生反映,称他在潍坊高新区北海路高架桥南侧路东星吉奔驰4S店购…
- 小宝宝尾随爸爸爬梯子,踩空瞬间爸爸一把抓住
- 年轻人的第一只机器狗,只要1.6万
- 来自火星的旅拍:祝融号传图回家,我国火星探测圆满成功
- 广州越秀:10日对11条街道开展新一轮全员核酸检测
- 国际观察:拜登来了,“很受伤”的欧洲会全盘买账吗?