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“开工潮”怪象:工厂月薪8000,却招工遇冷,90后:全是套路!

春节终于要告一段落了,很多人已经开始外出工作了,各个城市也开启了新一轮的“开工潮”,在深圳逛了几个招聘会场,有的工厂甚至开出了月薪8000元的招工宣传,只为能够多招到几个人,但是前来参会的人却并不多,前去面试的人更少。

虽然“开工潮来临,但是却招工遇冷,工厂月薪8000却难招人,面对这样的“开工潮”怪象,90后的年轻人表示:信你个鬼,全是套路,谁还去工厂!

套路一,月薪8000根本不存在

但其实这个套路大家都已经早就看腻了,不管工厂写的是多少,最后员工能够拿到的都是最低的那个数字,永远不可能拿到最高的那个数字,这就是工厂的招工套路,不仅仅是工厂,其他招人的单位也是如此。

这个月薪8000元看起来很高,但其实这个薪资待遇根本就不存在,只是为了吸引人前去应聘而故意设置的薪资。

简直就是满满的套路。

套路二,设置各种门槛

第一种套路大家见多了,忽悠不了多少人,于是有些工厂老板开动了小心思,设置了一种新的套路,那就是给你8000元的工资,但是后面设置了各种门槛对这8000元进行扣减,比如加班不满3小时扣减50元,迟到扣减100元等等。

虽然你月薪听起来很高,有8000元,但是一个月下来扣减的金额更多,最后拿到手的还是只有四五千元,你找老板理论,老板就会跟你说,是你自己不努力,原本8000的薪资,被你自己作没了,但其实老板根本就不想给你这8000元,又是一个满满的套路。

套路三,月薪8000元只是传说

跟你同一批进厂的员工里,可能确实有人拿到了8000元的薪资,但其实这个人很可能是老板的亲戚,或者是主管等人的亲戚或者是情人,只是你不知道而已。

在工厂里,是典型的熟人关系社会,你不认识领导,跟领导关系不好,那么一个月的工资自然就比那些与领导关系好的人更低,除此之外,进了工厂还有各种克扣工资的规章制度,到最后除了与领导关系好的个别人能够拿到8000元,剩下的普通员工还是只有四五千元。

以上这些都是工厂存在的套路,作为90后的年轻人,如今早就看透了这些套路,所以大家宁愿去送快递外卖,也不愿进工厂。

对此,你是怎么看待的呢?

24 Feb.2021

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  • 标签:北京市小客车数量调控暂行规定实施细则
  • 编辑:杨保录
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