校招录取比例低至0.02%，应届毕业生进八大厂比登天还难

校招录取比例低至0.02%，应届毕业生进八大厂比登天还难好私服123 相信大家在找工作时 自己心里都会有一副“小算盘” 对你来说或许是酱紫的 有挑战性的岗位 +1分 贼有排面的企业 +1分 放飞自我的环境氛围 +1分 ...... 如果能够同时做到以上三点 那

相信大家在找工作时

自己心里都会有一副“小算盘”

对你来说或许是酱紫的

有挑战性的岗位 +1分

贼有排面的企业 +1分

放飞自我的环境氛围 +1分

......

如果能够同时做到以上三点

那就非“八大厂”莫属了

但由于申请人数太多

导致录取比例低到令人发指

被录取的毕业生堪称天选之子

以18年滴滴秋招为例，给同学们算一算其录取率。申请人数方面，内推轮简历2W+，正式轮网申简历4W+，线下招聘宣讲会投递4000+，总简历投递数 6W+：

第一步：简历初筛砍掉45%的人，55%的人获得了笔试邀约并参加了笔试 ；

第二步：3.3W人参加笔试，通过笔试砍掉81.8%，18.2%的人通过笔试 ，

第三步：6000+人参加面试 ，面试中录取四分之一，也就是25%的面试录取率 ，

第四步：录取发放1500+人 ；

总体录取率：1500除以60000 = 2.5%

按此算法，我们给秋招录取最难的八家大厂排了名，具体如下：

宝洁：0.02%

宝洁的录取比较大约是5000:1，将近10W人申请，90%的人在网申环节就被刷下，最终各岗位的录取人数也不过在20人左右。宝洁年薪25W+的岗位，录取比例为1:1000。

阿里巴巴：0.1%

阿里巴巴年薪25W+的岗位，录取比例为1:1000。

网易：0.25%

共有来自1200+所学校的22692名同学参与角逐，45%的同学投递了这5个岗位：PM599产培生、JAVA、前端、C++、电商，PM599产培生成为竞争最激烈的岗位，每400人中，只有1人拿到Offer。

高盛：1.8%

英国金融时报数据显示，高盛就收到超过25万学生的简历，录取率仅有1.8%。

京东：2%

京东每年的平均录取率不足2%，50%以上的学生会止步于网申，90%以上的学生会在笔试、面试中淘汰。

腾讯：2%

2018校招腾讯公布的职位大约2000个，投递简历的同学却超过10万人，80%的申请者都终结在笔试环节，最终录取比为50:1。

联合利华：2%

每年有数十万的大学生想进入快消公司，相比宝洁的20人，联合利华每年招收人数不到100人。

普华永道：6%

普华永道每年的校招录取率不超过6%，从OT到最终的Par面，几乎每一个环节都会刷去40%-50%的人。

注：本文摘自坑旦联盟