为什么一旦辞职,好像公司任何人都不认识你了,你遇到过吗?
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一、为什么有的人一旦辞职,要么不被同事搭理,要么装作不认识?
现在的职场,其实都具有一个特点,就是不确定性。
面对眼前这份变化的工作环境,有人会产生各种不安,有人却十分淡然。
天下没有不散的宴席,所谓的告别,是通向成长的必经之路。
这一切都取决于你想过什么样的生活,做什么样的事情,有什么样的未来期许?
有的人,碰到点不顺心就意气用事,提交辞职报告,这是职场常态现象。
每个人,只能陪你走漫漫生涯路里的一段而已。
生活如此工作也如此,在过程中,有人会坚持有人会选择离开。
值得一提的是,即便是要离开公司,记得做好自己的本分,好聚好散,离别是职场的常态。
真正成熟的职场人,尤其懂得把握其中的分寸,越是这个时候,越能体现出一个人的德行。
工作中有人喜欢把辞职挂在嘴边,动不动就想辞职跳槽。
对职场人而言,最容易犯的失误就是缺乏任何准备的“裸辞”,自己没准备好,下一站又缺乏目标。
尤其是那些平时在公司里,自以为是好大喜功的人,感觉同事或领导对自己不好,时间一长就萌生了换工作的念头。
培根说:“思考取决于动机,语言取决于学识,行动取决于习惯 。”
二、你有没有碰到过离职的同事,瞬间就翻脸不认人?
举例,公司以前有位同事小K,在公司做了两三年,因为个人发展原因,最终选择了离开。
一方面,同事小K有自己的工作打算。
另一方面因为公司发展的调整,新的工作节奏跟其固有的做事思维产生了冲突,步伐跟不上就想换个环境,来来往往分分合合,这个属于职场的常态。
同事小K,之前在公司跟各部门同事的关系相处算是融洽。
常常是一起下班、午餐一起约饭、闲暇时间在一块聊天。
结果从上交辞职报告以后,就跟换了个人一样,有些行为举措让周围的人“大跌眼镜”,产生一系列不愉快的事儿。
①面对工作任务,直接“甩锅”
虽然交了辞职报告,但是人还在公司,有些手上跟进的工作内容,直接以辞职为借口,不接受任何事务安排。
②各种日常的社交软件,开始清人行动
比如QQ、微信、通讯录等等,现在公司的人,全部拉黑或逐个删除,没有任何理由。
③在新人面前,抹黑公司,说领导或同事的各种坏话
在离开公司之前,有新人交接工作,喜欢抱怨公司的各种不好,甚至说同事领导的坏话。
工作中的言行举止,都在间接体现出你是一个怎样的人。
三、在公司里有人做事不少,领导同事却不喜欢,越混越差,原因在哪里?
职场中,人来人往是常态,好聚好散,大家毕竟共事一场。
但没必要因为自己要离开公司,就切断一切信息。
职场里有的人喜欢自我孤立,拒绝与外界沟通,翻脸比翻书还快
一个人独自坐在办公位上,拒绝任何来往。
甚至以前在公司里,关系看似比较好的同事,说不来往就不来往了。对上述行为表现,很多同事或领导纷纷表示无法接受,都没有想到对方会是这样的人。
职场真的相是什么?无限接近你老板的思维层面,而不是傻乎乎干活。
你做不了的事情,总有人能顺利完成。
你理解不了的任务,总有人能高效落实。
你拖到明天的问题,总有人今天能轻松搞定。
那么不好意思,你想要的目标,也只能别人先得到。
你想过的职场生活,也只能别人先过了。
富在术数,不在劳身。利在势局,不在力耕。
一个人的脑袋富有了,口袋一定会富有。
永远记得,把口袋里头的钱,投资到脑袋上。让脑袋富有,再把钱放到口袋里。
三十年河东,三十年河西,谁知道未来会发生什么事情。
以上才是核心秘密,你这些年是不是这么做的?
16 Nov.2020
- 标签:神秘皇叔我要了
- 编辑:杨保录
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