泉州市推广劳务实名制管理 力保40万建筑工人“钱袋子”

　　为进一步规范建筑市场管理，切实维护建筑工人和建筑企业合法权益，早在今年初，泉州市住建局就积极会同有关部门，有序推进“一卡一户一平台”，并采用多种方式推进建筑用工实名制管理工作。 

　　科学制定政策 堵塞欠薪“漏洞” 

　　为了堵塞工程建设领域的欠薪“漏洞”，泉州市住建局积极会同有关部门，积极调研行业发展状况和特点，科学制定有关政策。记者从今年出台的《泉州市工程建设领域建筑工人实名制管理和工资专用账户管理实施细则》了解到，凡进入工程施工项目作业人员(房理、市政项目包括项目部管理和后勤人员)，必须按照建筑工人实名制管理办法规定以真实身份进行登记，遵守考勤和工资专户管理制度等有关规定。施工企业应配备专（兼）职劳工管理员，负责建筑工人实名制信息登记、考勤和工资专用账户管理以及数据的采集、传输等工作，对建筑工人进行用工评价。力争运用信息化管理手段，最大程度地堵塞可能存在的欠薪漏洞。 

　　信息化保障 提升农民工获得感 

　　随着气温的降低，泉州冬意渐浓，但农民工的心头是暖的。夜幕已经降临，一工地活动板房内聚着群有说有笑的农民工。当记者问及今年工资到位情况，来泉在工地上摸爬打滚20多年的老王抢先发声，要是往年这个时候，他都会和大多数工友一样，为年底能否顺利结算到全年工资而忐忑。“今年完全不一样了，每个月我手机都会准时响起‘嘀嘀’的短信声。哈哈……”老王的说法得到在场工人的一致认同，他们的工资每月都会通过银行准时打到各自卡上。“我们现在只剩下考虑如何好好做工了！”工人们坦言，现在的获得感、幸福感和满足感与早些年不可同日而语，对克扣或拖欠工资的担心较往年减轻了许多。 

　　据统计，泉州市共有受监房建、市政在建工程项目1700多个，涉及建筑领域农民工约40万人。泉州市市、县两级住建部门积极对接有关部门，成功通过信息化手段将相关数据传输到泉州市建筑工人实名制和工资专户管理综合信息平台，并结合中国邮政储蓄银行泉州市分行考勤系统，切实保障农民工工资支付工作，力保40万农民工“钱袋子”。 

　　多管齐下 确保欠薪案件比率持续下降 

　　往常，由于建筑行业本身的特殊性，很多农民工在付出自己的劳动力后，时常不能按时拿到相应的报酬。这种是全国范围行业内较为普遍存在的现象。但泉州市市、县两级住建部门积极通过完善工资保证金制度与推进诚信体系建设并重、加大排查检查力度与推行“无欠薪项目部”并重、着力化解欠薪案件与开展市直房建、市政项目根治欠薪行动并重的“三个并重”，多管齐下确保了全市项目建设平稳有序和社会和谐稳定。据统计，2019年前三季度该市工程建设领域欠薪案件持续下降，同比下降52%，取得阶段性成效。 

　　泉州市住建局还持续推进建筑工程领域农民工用工信用评价工作，全面贯彻落实福建省建筑施工企业信用综合评价暂行办法，将劳务作业人员实名制管理情况纳入信用评价，每个项目每季度至少评价一次。据统计，2019年至今，全市共评价在建项目1600余项次。对欠薪企业持续形成高压态势，有欠薪情节的企业将影响新项目投标，对情节严重的企业，直至列入“黑名单”进行信用惩戒，让企业“不敢欠”、“不想欠”。