2019河南省粮油饲料产品质量监督检验中心招聘专业技术人员5人公告

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社﹝2015﹞55号)和河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业﹝2016﹞4号)规定，经中心班子研究，2019年我中心拟面向社会公开招聘工作人员5名。为做好本次公开招聘工作，特制定招聘方案如下。

　　河南省粮油饲料产品质量监督检验中心，系河南省粮食和物资储备局所属正处级“公益一类”财政全供事业单位，成立于1995年，编制30人，是国家粮食和物资储备局授权的河南国家粮食质量监测中心和河南国家粮油标准研究测试中心，拥有各种检验仪器设备近200多台(套)，其中大型仪器设备60多台(套)，实验办公场地约4000平方米，可开展274种粮食产品及其加工制品、油料、植物油、饲料、速冻食品、饮料、调味品、乳制品等产品的理化指标、卫生指标、营养指标等的检验分析，涉及572个参数。检验检测技术水平在粮食行业处于前沿和领军地位，是集粮食基础科研、标准验证与制修订、质量检验监测、政策法规宣贯和技术指导、技术培训、技术咨询于一体的高科技、强实力、管理规范、廉洁高效的粮食质检机构。

　　中心成立以为组长，其他班子成员为副组长，人事科和相关科室负责人为成员的公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事科科长任办公室主任，具体负责招聘的组织协调工作。

　　5.具备岗位所需要的其他条件(详见附件《河南省粮油饲料产品质量监督检验中心2019年公开招聘专业技术人员一览表》)。

　　此次公开招聘主要程序有：信息公布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。本次公开招聘各环节具体时间按照郑州市人事考试网站通知规定时间执行。

　　本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，将在河南省人力资源和社会保障厅网站(、郑州市人事考试网站(、河南省粮食和物资储备局网站(上公布。公布时间为2019年8月1日9:00-8月9日17:00。

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行，网上报名技术咨询电线、提交报名申请。报考人员于2019年 8月10日9:008月12日17:00，登录郑州市人事考试网(，点击“网上报名”进入网上报名系统，选择“河南省粮油饲料产品质量监督检验中心2019年公开招聘”，按要求填写报名信息，并上传本人近期1寸正面免冠证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，字节小于30kb，照片清晰、无变形)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效期内的二代身份证(或有效期内临时身份证)必须一致。报名申请被接受后，将向报考人员反馈1个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据。

　　2、报考资格初审。2019年8月10日9:008月13日17:00为资格初审时间。中心招聘工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格初审和电子照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见，资格初审时间截止到2019年8月13日17:00。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。

　　应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，取消其应聘或聘用资格。

　　3、网上缴费。报考人员在资格初审通过后，于2019年8月10日9:00 8月14日17:00期间登录原报名网站缴纳考务费60元(每人每科30元，2科共60元;报考人员需准备，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，缴费时间截止到2019年8月14日17:00，未按期缴费的视为自动放弃。

　　4、打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在 2019年8月22日9:008月24日17:00期间登录郑州人事考试网(http：//，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

　　考试时间：2019年8月25日，详细时间地点见准考证。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间和考点参加统一考试。

　　笔试采取闭卷形式进行。考察报考者具备岗位所需的基本素质。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，每科满分均为100分，各占笔试总成绩的50%。

　　笔试成绩于笔试结束后一周内可在原报名网站查询。笔试前，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减或取消招聘岗位人数，变动情况将及时在以上两个网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员。最后一名成绩并列的共同进入面试。面试当天若某岗位只有 1 人到场，取消该岗位招聘。若某岗位有 2 人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。进入面试人员名单在原报名网站公布。面试分值100分。

　　面试前，由中心招聘工作领导小组办公室对参加面试人员进行资格复审确认。进入面试考生持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、笔试准考证、个人简历、毕业证、及学历学位认证报告(应届生需毕业生就业推荐表)、就业报到证、资格证书等相关材料原件及复印件一式两份接受现场资格确认;报名者是已有工作单位的在职人员，须提供所在单位同意报考的证明(原件);拟面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件。

　　因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场或无法取得联系的，视为自动放弃。应试者提供材料信息不实的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，取消其参加面试的资格。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的发放面试通知单。

　　面试采取结构化面试与专业技能答辩相结合的方式进行，主要考察应聘人员综合素质能力，如逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪表仪态等。面试成绩满分100分。整场面试结束后现场公布面试成绩。面试过程全程录像录音。

　　按照考试成绩由高分到低分确定进入体检人员名单(总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序排名)，报经中心党支部审定后，通过原报名网站进行公示。

　　1、体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。因体检不合格或考生自愿放弃出现缺额时，按各岗位招聘人数，依据考试总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序排名)。

　　体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　2、考察。体检合格人员由中心公开招聘工作领导小组负责组织考察。考察侧重于思想表现、道德品质、工作态度、工作能力与工作岗位相关的素质能力及有无违法犯罪情况等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后，在省人社厅和省粮食和物资储备局网站上进行公示，公示期为7天。

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　中心纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。