考公务员必须先辞职，这家国有银行的操作“亮了”

这几天，建行的一份内部文件颇为“亮眼”，内容如下：

这份建行的内部文件，充斥着管理者的极端愚蠢、自负、官本位思想，一方面，装模作样的“鼓励”员工去参加外部招聘，提升自己，一方面又做了这种“考公先辞职”的要求。

更厉害的是，建行要求“有考公务员的想法就得辞职”。

想考公务员，可以啊，必须先辞职，而且我们不会为你出具任何证明。

最后还加了一句，后果自负。

如此煤老板一般的口气，财政部控股的副部级国有商业银行，难道是你家开的？

试想一下，能说出这种话的领导，可能会站在员工的角度考虑问题，可能会关心基层的死活吗？

可能在银行领导眼里，基层员工只不过是他们晋升的资本，你想考公务员，我就要千方百计的给你制造难题。

可能在银行领导眼里，员工都是自己的私产，哪个基层业绩不错，我就要吞他的钱；哪个客户经理没关系，我就要让他背黑锅，哪个女员工长得漂亮，不论人家愿不愿意，我都要睡到她。

是这样的吗？

这种阻碍员工进步的行为，在银行圈中并非个例。

只要你有行政或事业编制，就得等党组会议讨论，放你没那么容易；请个假考公务员，就扣工资，请病假都扣。

而建行这次更狠，直接撤下了最后一块遮羞布，赤裸裸的对着几百名员工说：

我不是不让你们考啊，想考，先辞职呗。

在此我想问一下建行包括田国立董事长在内的高管领导，市分行的这道命令究竟是不是总行人力部的统一安排。

如果不是统一安排，那么这样一个明显和组织部、公务员局政策精神相违背的指令又是谁下达并签发的。

CCB总行的领导们，你们可知，最近一年来建行的基层员工是有多么的辛苦，营销了小半年的ETC，那么多的人付出了多大的努力，紧接着又是“耗子金钞”，这么明显让基层员工拿着自己的社会资源坑蒙拐骗的行为，竟然得到了各级行领导的大力支持并推广。

别说是受过十八年以上高等教育的建行工作者了，就算是富士康的基本工人，面临这种工作环境，也会辞职撂挑子的，而你们这些省行、市行拿着高官厚禄的行长们，又在干什么，又充当了什么样的角色？

党国的脸面，都被你们这些人给丢光了。

来源于：稷下谈金

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