轻工业最强的国家工业产品有哪些图片轻工高级技工学校

　　按照国度和我市的有关政策，对享用国度最低糊口保证金的城镇家庭和乡村贫穷家庭的报考职员，减免考务用度

　　按照国度和我市的有关政策，对享用国度最低糊口保证金的城镇家庭和乡村贫穷家庭的报考职员，减免考务用度。享用国度最低糊口保证金的城镇家庭的考生，凭其家庭地点地的区县民政部分出具的享用最低糊口保证的证实、低包管(复印件)和户口本，乡村贫穷家庭的报考职员凭其家庭地点地的区县相干部分出具的特困证实和特困家庭根本状况档案卡(复印件)，经考核确认后，打点减免考务用度手续。请于2025年2月21日(上午9：00-11：00)到智联雇用(天津市战争区保利国际广场25层)减免考务用度手续，征询电线。

　　综分解绩计较办法为：笔试成就和口试成就各占50%。综分解绩=笔试成就×50%+口试成就×50%，保存小数点后2位。综分解绩合格分数线分，分歧格者不克不及进入下一环节。

　　2025年公然雇用奇迹体例职员14人，此中专技岗14人。详细前提见附件1：《天津轻工职业手艺学院2025年雇用方案表》

　　本次公然雇用测验不指定教导用书，不举行也不拜托任何机构举行教导培训班。社会上以任何名义举行的教导班、教导网站或刊行的出书物、上彀卡等，均与本次测验无关，均与本校无关，敬请广阔报考职员进步警觉。

　　经由过程资历复审的考生，应在划定工夫登录报名网站停止缴费并打印口试准考据，口试报名费为45元/人。

　　资历检查贯串雇用事情全历程。在雇用各环节发明报考职员不契合报考资历前提的，都可打消报考职员报考资历大概聘任资历。

　　经由过程体检职员进入考查环节。考查实施思惟政治本质和营业才能两重考查。内容包罗招聘职员的师德师风、身心安康、思惟政治本质、品德品格、营业才能、事情立场和实绩、进修和事情表示、岗亭适配性和需求躲避的成绩等状况，并对招聘职员资历前提停止复核。根据《奇迹单元公然雇用招聘职员失期结合惩戒事情提醒》文件请求，在考查环节我校根据请求对招聘职员停止失期结合惩戒状况查询，查询成果不经由过程的或经考查不宜聘任为我院事情职员的，不予聘任;关于坦白、误导、虚伪填报小我私家信息的考生，一经发明产业产物有哪些图片，立刻打消聘任资历。

　　岗亭方案登科人数与实践报名流数之比准绳上不低于1:5，达不到此比例请求的，按比例削减或打消该岗亭的雇用登科人数。已缴费且报考岗亭不克不及开考的考生在划定工夫内(契合其他岗亭报考前提的)可改报其他岗亭。改报工夫：2025年2月22日9:00至16:00。被打消雇用岗亭且不申请岗亭改报的报考职员，报名费将于30日内经由过程原缴费渠道予以退费产业产物有哪些图片。报考职员因为个因缘故原由未能参与测验的，不予退费。

　　自2025年2月8日起在智联雇用、天津渤海轻工投资团体有限公司官网、天津轻工职业手艺学院官网公布雇用信息。

　　天津轻工职业手艺学院是由天津市群众当局核准，国度教诲部存案、市财务全额拨款产业产物有哪些图片、面向天下招生的整日制一般高档职业手艺学院。学院是国度级优良树模性主干高职院校、优良专科高档职业院校、“中国特征高程度高职黉舍和专业建立想划”建立单元、天下优良成人持续教诲院校、天下“第六届黄炎培职业教诲奖”优良黉舍、天下职业院校失业合作力树模校、天下职业院校精准扶贫合作同盟脱贫攻坚先辈个人、天津市“天下先辈程度高职院校”、天津市首批跻身天下高职院校效劳奉献50强单元、天津市职业教诲先辈单元、天津市职业教诲创优赋能建立项目高程度高职院校建立单元。

　　按照中共天津市委构造部、天津市人力资本和社会保证局《天津市奇迹单元公然雇用职员施行法子(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委构造部 市人力社保局关于进一步完美奇迹单元公然雇用事情的告诉》(津人社局发〔2017〕37号)和《市委构造部市人社局关于贯彻落实〈中共中心构造部 人力资本社会保证部关于进一步做猎奇迹单元公然雇用事情的告诉〉有关事项的告诉》(津人社办发〔2024〕45 号)等文件肉体轻产业最强的国度，为了增强者材步队建立、拓宽选人用人渠道，包管公然雇用事情顺遂展开，特订定2025年公然雇用奇迹体例事情职员施行计划。

　　报考职员要建立诚信测验名誉、违纪作弊光荣的理念。报考职员在雇用测验过程当中有违纪违规举动的，按照《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)处置。违纪情节严峻的，违背《中华群众共和国治安办理惩罚法》的，交由公安构造依法处置，组成立功的，依法追查刑事义务。

　　按照测验、体检和考查的成果，经学院党委研讨肯定拟聘职员轻产业最强的国度。对拟聘任的职员，在智联雇用：、天津渤海轻工投资团体有限公司官网：天津轻工职业手艺学院官网人材引进专栏：停止公示，公示内容包罗拟聘任职员姓名、性别、政治相貌、学历学位、所学专业、综分解绩。同时，宣布监视告发德律风，承受社会监视，公示期为7个事情日。

　　1.本次雇用事情，严厉施行《天津市奇迹单元公然雇用职员施行法子(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委构造部市人力社保局关于进一步完美奇迹单元公然雇用事情的告诉》(津人社局发〔2017〕37号)肉体，自发承受社会和大众的监视。处置雇用事情的职员凡与报考职员存在需求躲避干系的，要实施公事躲避。对违背雇用事情规律和划定的相干职员，按有关划定予以处置。

　　口试采纳试讲、综合面谈及辩论等情势停止，次要测试考生逻辑思想、言语表达才能和使用专业实际常识实行招聘岗亭职责的才能等。口试满分100分，成就保存小数点后2位。口试合格分数线分，分歧格者不克不及进入下一环节。当日内宣布口试测验成就。

　　公示期满后，对没有反响成绩或有反响成绩经查实不影响聘任的，打点聘任手续，签署《聘任条约》;对反响有影响聘任的成绩并查有实据的，打消聘任资历;对反响的成绩一时难以查实的，暂缓打点聘任手续，待查清后再决议能否聘任。拟聘任职员准绳上自公示完毕之日起1个月内完成报到入职手续，特别状况经学院赞成可恰当耽误(最长不超越 2个月)，未在划定的时限内入职，视为主动抛却。

　　9.关于在报名时髦未获得结业证、学位证和认证陈述质料的2025届高校结业生，可在满意招聘岗亭其他前提的条件下，施行“容缺后补”机制，将核对上述证件的工夫推延到报到环节。届时，不克不及供给相干证件，打消其招聘资历;

　　7.报考职员不得报考聘任后即组成躲避干系的雇用岗亭，报考职员与雇用单元事情职员有支属干系的该当在报名时自动陈述;

　　在本次雇用构造施行过程当中，如遇突发情况或不成抗力身分，笔试、口试等上述事情摆设需求调解的，将在通告公布不异网站上公布调解信息，请广阔考生予以连续存眷。因个因缘故原由未参与笔试、口试、资历检查等各雇用环节的，视为抛却测验资历。

　　口试及格职员根据综分解绩由高到低别离停止排序，按岗亭雇用人数1:1的比例肯定参与体检职员名单。若报考职员综分解绩呈现并列，形成进入体检人数超越岗亭登科方案数的状况，根据口试成就上下肯定进入体检职员。体检参照国度同一划定的公事员任命体检尺度和规程到指定病院停止体检，用度自理。

　　7.契合岗亭请求的年齿前提，详细年齿前提以雇用岗亭年齿请求为准，报考职员年齿以有用身份证上的出诞辰期为准。年齿计较办法为：30周岁及以下指1994年2月10日及当前诞生;35周岁及以下指1989年2月10日及当前诞生;以此类推;

　　2.严厉施行师德“一票反对制”。对师德表示失范的，雇用单元可打消雇用职员测验及聘任资历，按有关划定予以处置。

　　报考职员在正式报名时需将自己近期1寸半正面免冠彩色照片(背风光为蓝、白、红三种色彩之一)，经由过程扫描仪、数码相机等装备建造成电子文件，务必按请求提早筹办并在填写报名表时上传至响应地位。

　　非雇用单元缘故原由，未根据划定工夫和所在参与体检、复检或审定的报考职员，视为主动抛却。因考生体检不及格或志愿抛却体检等缘故原由呈现的岗亭空额，从口试及格职员中按笔试、口试的综分解绩由高到低排序顺次递补,当递补职员综分解绩并列时，根据口试成就上下肯定。

　　雇用单元根据《市教委关于展开教职工准入查询事情的告诉》(津教人函〔2023〕19号)文件请求对进入口试环节职员停止准入查询事情，次要查询内容包罗：拟聘任或拟利用西席已归入西席资历限定库的损失、打消西席资历信息和性侵违法立功信息。

　　报考2501-2511岗亭的考生需停止笔试，笔试环节次要采纳闭卷情势，满分为100分，及格线位，笔试达不到及格线的不具有进入下一雇用环节资历。次要测试岗亭所需的专业实际常识。按照岗亭需求，个体岗亭笔试环节有实操部门的测验，测验范畴详见附件2《笔试测验纲领》。

　　资历复审不及格者，打消口试资历。未根据划定工夫、所在参与资历复审的，视为主动抛却口试资历。对雇用岗亭因报考职员志愿抛却口试资历产业产物有哪些图片、资历复审不及格或其他缘故原由形成达不到口试比例请求的，从统一岗亭到达笔试分数耳目员中，按笔试成就由高到低排序，顺次递补，笔试成就排名不异的一并进入递补。

　　4.招聘职员所学专业以自己结业证书标明的专业为准且在相干认证网站核验，专业、专业类及代码参照教诲部公布的《一般高档黉舍本科专业目次(2023年)》和《研讨生教诲学科专业目次(2022年)》。招聘职员所学国表里高档院校自立设置的专业，重视专业内容本质，其专业标的目的与雇用专业标的目的请求分歧的视为契合专业前提;根据《市人社局关于贯彻落实〈人力资本社会保证部关于职业院校结业生参与奇迹单元公然雇用有关成绩的告诉〉有关事项的告诉》(津人 社办发〔2021〕83号)文件请求，技工院校准备技师(技师)班结业生与大学本科学历职员划一看待。招聘职员以辅修专业(双学位)报考的，需同时获得主修专业结业证书和学位证书和报考岗亭所需专业的辅修(双学位)结业证书和学位证书。

　　报考岗亭代码为2501-2511的进入口试的考生自己须照顾契合岗亭请求的相干质料在划定工夫到现场参与资历复审。资历复审质料请求详见《资历复审相干质料》(附件3)。请考生提早备齐相干质料。

　　资历复审人数请求：报考岗亭代码为2501-2511的考生笔试完毕后，根据笔试成就排名，按岗亭雇用人数与进入口试人数1:5的比例肯定进入口试职员名单，名单末位笔试成就排名不异的一并进入。如笔试及格线 比例的，按比例削减或打消该岗亭的雇用登科人数。

　　学院按照报考职员填写的《报名注销表》对报考职员停止资历初审，考生可在报名体系中提交报名质料2个事情往后，登录报名体系查询报名质料考核成果，经由过程报名质料考核的报考职员可在划定工夫内缴费确认，报名胜利以缴费胜利为准。笔试考务费为45元/科。未在划定工夫内完成缴费的将被视为主动抛却报名资历，不得参与测验环节。报名工夫停止后，不得再对报名表停止修正，如因个因缘故原由填报毛病，结果由报考职员自傲。

　　因以下情况招致雇用岗亭呈现空白时，该当根据划定法式和时限，根据招聘者测验成就由高分到低分顺次递补。

　　应届结业生是指2025届高校结业生，2023年、2024年结业且结业后未失业的结业生可按呼应届结业生看待。

　　报考职员应根据准考据上肯定的工夫和所在参与测验。参与测验时轻产业最强的国度，必需同时照顾笔试准考据和身份证原件(二代，如身份证丧失，请照顾公安构造开具的暂时身份证实)，短少任一证件的报考职员不得参与测验。因个因缘故原由未参与测验的轻产业最强的国度，视为抛却。

　　报考职员应照实填写《报名注销表》中的相干信息，提交的报考申请质料该当实在、精确，供给虚伪报考申请质料的，一经查实即打消报考资历。对假造、私自涂改有关证件、质料、信息，欺骗测验资历的，将根据有关划定予以处置，请认真查对所填写的信息，报名完毕后不准可修正报名注销表，因为输入毛病或虚伪信息而激发的统统结果由报考职员负担。报考职员应随时存眷网站公布的动静并连结报名表中填写的手机号码流通，如因个因缘故原由未能参与测验大概现场资历考核所发生的成绩，结果由报考职员自傲。

　　一切入校参与测验的考生均须全程从命事情职员摆设。为包管考生身材安康，考生需亲密存眷本身身材情况，只管削减外出，做好本身防护。

　　口试人数请求：经由过程资历复审的考生，如口试当日抵达口试现场职员不敷3人的，则该岗亭不具有职员登科前提，打消未参加口试职员资历，黉舍将根据笔试及格线以上职员再次停止排序，并根据1:5的比例肯定口试职员并构造口试;如仍不满意 1:5 比例的，打消该岗亭雇用。关于岗亭雇用人数大于1的轻产业最强的国度，如抵达口试现场职员在3人及以上但不满意招录1:3的比例请求时，按实践到现场人数构造口试，并根据比例缩减登科人数。

　　报考25012511岗亭的考生请按划定工夫资历复审、口试缴费。资历复审经由过程且确保口试缴费流程形态已经由过程，方可进入口试考核环节。

　　考查由学院构造施行，被考查职员根据学院的摆设到练习考查部分停止练习，黉舍指定2名及以上事情职员展开考查环节事情。考查工夫普通很多于10个事情日。考查内容包罗招聘职员的思惟政治表示、品德品格、营业才能、事情实绩，做到片面产业产物有哪些图片、客观、公平。考查完毕后，由练习考查部分填写《奇迹单元公然雇用事情职员考查表》产业产物有哪些图片，未定时参与此环节考查或经考查招聘职员不宜聘任为响应岗亭的，不予聘任。

　　报考职员应根据口试准考据上肯定的工夫和所在参与口试。参与口试时，必需同时照顾口试准考据和第二代身份证，短少任一证件的报考职员不得参与口试。