中国历年工业产值什么叫工程产值第一轻工业学校官网
天津市第一轻产业黉舍始建于1958年,是首批国度中等职业教诲变革开展现范黉舍、天津市树模性中等职业黉舍
天津市第一轻产业黉舍始建于1958年,是首批国度中等职业教诲变革开展现范黉舍、天津市树模性中等职业黉舍。黉舍为增强教诲讲授师资力气甚么叫工程产值,片面提拔教诲讲授质量,拟面向社会雇用西席17名。按照中共天津市委构造部、天津市人力资本和社会保证局津人社局发〔2011〕10号《天津市奇迹单元公然雇用职员施行法子(试行)》和《市委构造部市人力社保局关于进一步完美奇迹单元公然雇用事情的告诉》(津人社局发〔2017〕37号)文件肉体,特拜托天津市北方人力资本办理参谋有限公司停止公然雇用的施行,订定2017年公然雇用事情计划以下:
按照我校实践需求,拟在2017年公然雇用兼任西席14名,教导员3名。(详细前提见附件1《天津市第一轻产业黉舍2017年度雇用方案表》)
考生可在提交资历检查后48小时内登岸报名体系查询资历检查成果,经由过程检查的报考职员在划定工夫内缴费确认。
按照雇用目标1:1的比例肯定参与体检职员名单。体检参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公事员任命体检操纵手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关划定到指定病院停止体检。进入体检职员名单将在天津市人材效劳中间网()停止宣布。
公示期满后,对没有反应成绩或有反应成绩但不影响聘任的,打点聘任手续,签署《聘任条约》(含试用期);对反应有影响聘任的成绩并查有实据的,打消聘任资历;对反应的成绩一时难以查实的甚么叫工程产值,暂缓打点聘任手续,待查清后再决议能否聘任。
自2017 年6月20日起在天津市人材效劳中间网、天津渤海轻工投资团体有限公司、天津市第一轻产业黉舍公布雇用信息中国积年产业产值,很多于7个事情日。
停止公示,公示内容包罗拟聘任职员姓名、性别、报名序号、身份证号、结业院校或事情单元。 同时,宣布监视告发德律风,承受社会监视,公示期为7个事情日。
专业西席笔试内容为学科专业常识和教诲综合常识,采纳闭卷情势,总分为100分(此中学科专业常识占60%, 教诲综合常识占40%),《学科专业常识笔试测验纲领》见附件2;教导员笔试内容为行政才能和教诲综合常识,采纳闭卷情势,总分为100分(此中行政才能占60%, 教诲综合常识占40%)。笔试内容不指定参考用书甚么叫工程产值。
非雇用单元缘故原由,未根据划定工夫和所在参与体检、复检或审定的报考职员,视为主动抛却。因考生体检不及格或志愿抛却体检等缘故原由呈现的岗亭空额,从原岗亭口试及格职员中按笔试、口试的总成就由高到低排序顺次递补,当递补职员总成就并列时,根据笔试成就上下肯定。
笔试完毕后,按笔试成就由高到低排序,按岗亭雇用人数1:3的比例肯定进入口试职员,口试职员须在指定工夫停止资历复审,经由过程资历复审的考生,现场发放口试准考据。
口试工夫见口试准考据相干信息,专业西席口试采纳构造化面谈和试讲相分离的方法(《试讲纲领》见附件3),教导员口试采纳构造化面谈,满分100分,及格线分,口试达不到及格线的不具有登科资历中国积年产业产值。口试测验成就肯定后,当日内宣布口试测验成就。
方案登科人数与实践报名流数之比准绳上不低于1:3。达不到此比例请求的,按比例削减或打消该岗亭的雇用登科人数。笔试考务费每人45元。
本次雇用事情,严厉施行《天津市奇迹单元公然雇用职员施行法子(试行)》(津人社局发[2011]10号)和《市委构造部市人力社保局关于进一步完美奇迹单元公然雇用事情的告诉》(津人社局发〔2017〕37号)肉体,自发承受社会和大众的监视。处置雇用事情的职员凡与报考职员存在需求躲避干系的,要实施公事躲避。对违背雇用事情规律和划定的相干职员,按有关划定予以处置。
考查由黉舍人事部分构造施行,下级主管部分监视。考查内容次要包罗招聘职员的思惟政治表示、品德品格、营业才能、事情实绩和需求躲避的状况等,精确掌握被考查工具的状况,做到片面、客观、公平,并据实写出考查质料,经考查不宜聘任为奇迹单元事情职员的,不予聘任。考查不及格的,按照该岗亭综分解绩排名次第顺次递补。
报考职员应按笔试准考据肯定的工夫和所在参与笔试。参与笔试时,必需照顾笔试准考据和身份证,短少任一证件者不得参与笔试。
资历复审不及格者,打消口试资历。未根据划定工夫、所在参与资历复审的,视为主动抛却口试资历。对雇用岗亭因报考职员志愿抛却口试资历、资历复审不及格或其他缘故原由形成达不到口试比例请求的,从统一岗亭报考职员中,按笔试成就由高到低排序,顺次递补。
按照笔试、口试、体检和考查成果,肯定拟聘人选,在天津市人材效劳中间网()、天津渤海轻工投资团体有限公司()中国积年产业产值、天津市第一轻产业黉舍()
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- 编辑:田佳
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