轻工学校是干嘛的厦门轻工集团供应链-轻工中级职称

　　2.作为项目卖力人、手艺卖力人（包罗总工程师、手艺卖力人、总监理工程师，或前2名）完成大、中型工程项目1项，或作为专业卖力人（包罗质量卖力人、宁静卖力人、驻地高监）完成大型工程项目2项、中型工程项目3项，或作为项目卖力人（第一完成人）完成小型工程项目3项，经由过程验收或已托付利用，最少1项获得较着经济效益、社会效益或生态效益

　　2.作为项目卖力人、手艺卖力人（包罗总工程师、手艺卖力人、总监理工程师，或前2名）完成大、中型工程项目1项，或作为专业卖力人（包罗质量卖力人、宁静卖力人、驻地高监）完成大型工程项目2项、中型工程项目3项，或作为项目卖力人（第一完成人）完成小型工程项目3项，经由过程验收或已托付利用，最少1项获得较着经济效益、社会效益或生态效益。

　　3.掌管完成（第一完成人）大型根底设想建立项目设想、手艺革新计划论证、可行性评价等1项，获得胜利施行；掌管完成（第一完成人）大型根底设想建立项目设想、手艺革新计划论证、可行性评价等2项，获得胜利施行；或掌管完成（第一完成人）小型根底设想建立项目设想、手艺革新计划论证、可行性评价等4项，获得胜利施行。

　　（五）经济效益：按人均上缴利税计较，不含潜伏经济效益。较着经济效益，是指逾额完本钱单元或部分划定（或当地域均匀程度）的人均上缴利税的20%以上。

　　第五条 本系列低级职称（助理工程师、手艺员）和大中专以上结业生转正定级，由用人单元（无人事办理权的由单元主管部分）对其德、能、勤、绩、廉片面查核认定厦门轻工团体供给链，不再由评委会评审。

　　4.掌管完成（第一完成人）大型根底设想建立项目设想、手艺革新计划论证、可行性评价等2项，获得胜利施行；或掌管完成（第一完成人）中型根底设想建立项目设想、手艺革新计划论证、可行性评价等4项，获得胜利施行。

　　2.天下性。获天下性表扬1次，并获得第（二）款1-9项功绩1项；或获国度部委科技嘉奖一等奖（前5名）、二等奖（前4名）；或获国度部委科技嘉奖一等奖（第6名当前定额内职员）、二等奖（第5名当前定额内职员）1项，并获得第（二）款功绩1项；或获国度部委科技嘉奖三等奖（前3名）1项，并获得第（二）款功绩2项；或作为项目卖力人、手艺卖力人（包罗总工程师、手艺卖力人、总监理工程师，或前3名）完成国度部委下达的天下性课题项目1项，经由过程结题验收和功效注销，并获得第（二）款功绩1项；或作为次要完成人（前3名）订定了国度尺度、行业尺度或国度部委有关部分公布的手艺标准1项，并获得第（二）款功绩1项。

　　（一）存在损伤党中心威望、违犯党的道路目标政策言行的，或存在损伤国度长处、社会大众长处举动的，或违犯社会公序良俗举动的。

　　（一）工功课绩较为凸起。遭到市厅级以上表扬或嘉奖；掌管完本钱专业相干范畴主要项目，获得较高的经济效益、社会效益或生态效益。

　　第二十七条 胜任事情才能。任现职以来，年度查核必需在及格以上。持续年度查核及格及其以上连续的，申报昔时之前持续3个年度查核必需为及格及以上。任现职时期，有以下情况者，不得申报：

　　14.担当国度专业学会理事长、副理事长、秘书长、副秘书长或常务理事5年以上；或担当海内中心刊物主编、副主编3年以上；或担当高档院校特聘传授或客座传授5年以上。

　　3.市厅级。获市厅级表扬1次，并获得第（二）款1-8项功绩1项；或获市厅级科技嘉奖、省产业优良新产物奖、省产业设想大赛奖1、二等奖（前2名）1次，参考其他功绩；或获市厅级科技嘉奖、省产业优良新产物奖、省产业设想大赛奖1、二等奖（第3名当前定额内职员）1项，并获得第（二）款功绩1项；或获市厅级科技嘉奖、省产业优良新产物奖、省产业设想大赛奖三等奖（前2名）1项，并获得第（二）款功绩2项；或作为项目卖力人或手艺卖力人（包罗总工程师、手艺卖力人、总监理工程师，或前2名）完成市厅级项目1项，经由过程结题验收和功效注销，并获得第（二）款功绩2项；或作为专业卖力人（包罗质量卖力人、宁静卖力人、驻地高监）完成市厅级项目3项，经由过程结题验收和功效注销，并获得第（二）款功绩2项。

　　第十八条 学术程度才能。自力或作为第一作者在海内中心期刊上公然辟表本专业学术论文1篇以上；自力完成或作为第一完成人公然出书本专业专著、译著1部；自力完成或作为第一完成人撰写被省部级以上指导必定性指示或被省部级以上部分采用的智库研讨功效（包罗对策研讨陈述、建言献策陈述、调研陈述、政策倡议等）1项；作为定额内职员得到省部级科技嘉奖二等奖以上；掌管完成严重原创性研讨功效弥补海内空缺或到达国际先辈程度的。

　　3.省级。获省级表扬1次，并获得第（二）款1-9项功绩1项；或获省级科技嘉奖一等奖（前4名）、二等奖（前3名）；或获省级科技嘉奖一等奖（第5名当前定额内职员）、二等奖（第4名当前定额内职员）、省产业优良新产物奖特等奖（前3名）1项，并获得第（二）款功绩1项；或获省级科技嘉奖三等奖（前2名）、省产业优良新产物奖特等奖（第4名当前定额内职员）1项，并获得第（二）款功绩2项；或作为项目卖力人、手艺卖力人（包罗总工程师、手艺卖力人、总监理工程师，或前2名）完成省级项目2项，经由过程结题验收和功效注销，并获得第（二）款功绩2项；或掌管（前2名）订定处所尺度或省级有关部分公布的手艺标准1项，并获得第（二）款功绩2项。

　　（一）工功课绩优良。遭到县级以上表扬或嘉奖；到场完本钱专业课题项目，能处理本专业范畴内较庞大的工程成绩。

　　第八条 本系列契合《甘肃省特别人材职称评价法子》的人材不受专业、学历、论文、台阶等限定，间接申报响应层级初级职称，由甘肃省人力资本和社会保证厅同一构造评审。

　　（二）高质量事情总结：次要对任现职时期专业事情状况，特别是事情功效和开展思绪或标的目的等停止总结。普通应包罗：根本状况、展开事情状况、已获得功绩功效（按事情内容分述，重点形貌打破性功绩功效）、专业专长（经历）、此后开展思绪和勤奋标的目的等内容。

　　第四十四条 破格内容。次要是指：虽不具有划定学历、未抵达划定任职年限、未抵达划定的总专业年限、专业较着不合错误口等，但任现职后工功课绩奉献凸起，可单破、双破、多破。破格提升职称，不受岗亭构造比例限定。破格申报提升职称的，须最少在低一级岗亭任职1年。

　　8.作为第一完成人，撰写的使用对策研讨陈述、建言献策陈述、调研陈述或政策倡议等智库研讨功效1项，获省部级以上指导必定性指示或被省部级以上部分采用；或前述智库研讨功效被市委市当局、省级行业主管部分采用3项。

　　破格申报职员须契合本前提尺度第四十三条一般提升功绩奉献项数，以后每破1项再增长第四十三条功绩前提尺度第（一）款1项或第（二）款2项，论文、著作、表扬等不累计计较。

　　（二）科研才能强。获得严重实际研讨功效和枢纽手艺打破，或在相干范畴获得立异性研讨功效，鞭策本专业开展；公然出书或揭晓本专业相干范畴专著、论文。

　　第三十二条 帮扶下层阅历。除艰辛前提单元和各种企业外，其他省、市属单元中晋降低级职称的人材，必需有县以下下层或企业响应专业手艺岗亭累计1年以上的帮扶效劳或事情阅历。在脱贫攻坚和村落复兴事情中，担当驻村干部、事情队长（第一书记）等时限，计入帮扶下层阅历。

　　第五十四条 本评价前提尺度未触及的相干事项按国度和省上已有划定施行，国度和省上出台新划定按新划定施行。

　　1.天下性。获天下性表扬1次，参考其他专业手艺功绩；或获国度部委科技嘉奖1、二等奖（定额内职员），或三等奖（前3名）；或获国度部委科技嘉奖三等奖（第4名当前定额内职员）1项并获得第（二）款功绩1项；或作为项目卖力人、手艺卖力人（包罗总工程师、手艺卖力人、总监理工程师，或前3名）完成国度部委下达的天下性课题项目1项；或作为专业卖力人（包罗质量卖力人、宁静卖力人、驻地高监）完整天下性课题项目2项，经由过程结题验收和功效注销，并获得第（二）款功绩1项；或作为次要完成人（前5名）订定了国度尺度、行业尺度或国度部委有关部分公布的手艺标准1项。

　　以第一作者或通信作者揭晓在1区和2区（按照中科院JCR期刊分区（大类））的SCI论文的，或揭晓在SSCI、A&HCI等期刊，对论文篇数不作请求。

　　4.掌管或负担研制开辟的新产物、新质料、新装备轻工黉舍是干吗的轻工黉舍是干吗的、新工艺等已投入消费，可比性手艺经济目标处于海内较高程度。

　　第四十条 学术程度才能。论文不作请求，但要自力撰写可以表现本专业手艺程度的高质量事情总结一份。

　　第五十一条 科技奖项、声誉称呼、课题项目、尺度标准、定额职员、个人功效利用等认定，按《关于当前深化职称变革事情中几个详细事项的告诉》（甘职改办〔2018〕24号）施行；各种比赛、妙技交锋、角逐等以各级行政部分或各级行政部分拜托相干部分构造的比赛、角逐为准。

　　第二十一条 帮扶下层阅历。除艰辛前提单元和各种企业外，其他省、市属单元中晋降低级职称的人材，必需有县以下下层或企业响应专业手艺岗亭累计1年以上的帮扶效劳或事情阅历。在脱贫攻坚和村落复兴事情中，担当驻村干部、事情队长（第一书记）等时限，计入帮扶下层阅历。

　　第三十条 对交际往才能。可以比力纯熟把握使用一门外语与外洋偕行交换，并能借助辞书查阅外文册本或材料。的确需求评价外语程度时，由评价机构或用人单元肯定评价前提尺度和评价方法。

　　11.自力或作为第一完成人，正式出书了本专业或相干专业的专著（译著）、列入省方案的课本1部；协作完成的，自己撰写部门很多于8万字（未说明作者撰写章节的专著、课本不作为小我私家功效）。

　　甘肃省修建业一站式效劳：修建天分新办、晋级、延期、增项和让渡；修建工程师测验培训、安许证代庖；职称评审（中初级工程师)；持续教诲学历提拔

　　第六条 工程手艺范畴实施职业资历测验的专业，不再展开响应层级的职称评审。工程手艺人材获得的工程范畴职业资历，可对应响应层级的职称，并可作为申报高一级职称的前提。职业资历分级设置的，其低级（二级）、中级（一级）、初级别离对应职称的低级、中级、初级，未分级设置的普通对应中级职称，国度还有划定的除外。获得国际工程同盟（IEA）、国际征询工程师结合会（FIDIC）等国际构造认证的，按照获得的证书品级，参考其他功绩，肯定响应层级职称。

　　第三条 本系列职称包罗初级、中级、低级。此中，初级职称分设正初级和副初级，低级职称分设助理级和员级。正初级、副初级、中级、助理级和员级职称称号顺次为：正初级工程师、初级工程师、工程师、助理工程师和手艺员。

　　第三十四条 破格内容。次要是指：虽不具有划定学历、未抵达划定任职年限、未抵达划定的总专业年限、专业较着不合错误口等，但任现职后工功课绩奉献凸起，可单破、双破、多破。破格提升职称，不受岗亭构造比例限定。破格申报提升职称的，须最少在低一级岗亭任职1年。

　　（六）社会效益：指颠末省级以上主管部分承认的改进情况、劳动、糊口前提、节能、降耗、加强国力、兵力等的效益。

　　第十三条 专业才能。具有片面体系的专业实际和理论功底，科研程度、学术成就或科学理论才能强，片面把握本专业国表里前沿开展静态，具有引领本专业科技开展前沿程度的才能。精晓本专业手艺尺度、标准、规程和有关法例。在本专业范畴具有较高的出名度和影响力，阐扬了较强的引领和树模感化。

　　第二十条 信息化手艺使用才能。能纯熟使用计较机手艺展开本专业范畴设想、研讨、阐发。的确需求评价计较机程度时，由评价机构或用人单元肯定评价前提尺度和评价方法。

　　第三十五条 专业才能。纯熟把握并可以灵敏使用本专业根底实际常识和专业手艺常识，熟习本专业手艺尺度和规程，理解本专业新手艺、新工艺、新装备、新质料的近况和开展趋向。

　　第十条 评价方法。道德查核普通由单元党构造卖力，以定性评价为主，只管完成量化查核。次要经由过程小我私家述职、查核测评、民意查询拜访等方法片面考查。得到优良党员、优良党务事情者、品德榜样等称呼的厦门轻工团体供给链，划一状况下优先保举申报。

　　第四十一条 对交际往才能。可以比力纯熟使用一门外语与外洋偕行停止交换，并能借助字典查阅外文册本和材料。的确需求评价外语程度时，由评价机构或用人单元肯定评价前提尺度和评价方法。

　　4.中小企业和民营企业卖力人，近3年年均新增上缴税金30万元；或近3年吸纳失业30人以上，未拖欠人为和社会保险费（供给社会保险交纳证实）。

　　第四十六条 本评价前提尺度中的“国度级”指以党中心、国务院零丁或结合停止的表扬、科技嘉奖；“天下性”指国度部委面向天下该行业范畴停止的表扬、科技嘉奖等；“省级”指省委、省当局零丁或结合停止的表扬、科技嘉奖等。本前提尺度将“市州级”和“厅级”简称“市厅级”。“市州级”指市州委、市州当局零丁或结合停止的表扬、科技嘉奖等，“厅级”指省直厅场面向全省该行业范畴停止的表扬、科技嘉奖等。

　　3.作为次要完成人（项目卖力人、总工程师、手艺卖力人、总监理工程师，或前2名）完成大型工程项目1项，或作为项目卖力人（第一完成人）完成中型工程项目3项，经由过程验收或已托付利用，最少有1项获得较着经济效益、社会效益或生态效益。

　　第二十九条 学术程度才能。论文不作限定性请求，可用表现自己专业手艺工功课绩和程度的标记性功绩功效替代论文辩论，包罗：高质量事情总结、课题、手艺推行总结、工程项目设想计划、项目验收陈述、手艺（产物）立异、专利功效等。

　　（二）对经查实的申报造假、故弄玄虚、暗箱操纵、学术不端（剽窃、抄袭、并吞别人学术功效、假造、窜改数据文献，大概假造究竟）、无本质奉献的虚伪挂名等举动，正在申报的停止申报法式，已获职称资历的打消职称资历。由用人单元按看管理权限厦门轻工团体供给链，按照或参照《中华群众共和国公职职员政务处罚法》《中国共产党规律处罚条例》《奇迹单元事情职员处罚暂行划定》等赐与响应规律处罚。

　　破格申报职员须契合本前提尺度第三十三条一般提升功绩奉献项数，以后每破1项再增长第三十三条功绩前提尺度第（一）款1项或第（二）款1-8项中的2项，论文、著作轻工黉舍是干吗的、表扬等不得累计计较。

　　7. 作为第一完成人，撰写的使用对策研讨陈述、建言献策陈述、调研陈述或政策倡议等智库研讨功效2项，获市厅级以上指导必定性指示或被市厅级以上部分采用。

　　破格申报职员须契合本前提尺度第二十二条一般提升功绩奉献项数，以后每破1项再增长第二十二条功绩前提尺度第（一）款1项或第（二）款1-9项中的2项，论文、著作、表扬等不得累计计较。

　　第四十五条 申报职员要当真实行岗亭职责，完本钱职事情使命，道德、才能、功绩奉献前提尺度必需同时具有。功绩前提尺度如无特别阐明，均为任现职以来获得的。人材的功绩均计较到申报昔时的9月30日为止，不得在该工夫完毕后，承受任何情势的质料补报。人材在该时限后获得的功绩，可作为下次申报职称的功绩功效。

　　未明白小我私家职位、感化的个人功效奖，不克不及作为小我私家获奖利用。专著、编著、课本不含论文集。媒介或跋文中未阐明自己撰写章节、内容或字数的，不作为自己功绩功效。各种审定验收、批复均以文件为据，证实质料不作为评审根据。

　　第四十九条 偕行专家评断由现用人单元或主管部分构造施行，并出具评断成果文件。偕行专家评断须有3名以上正初级专家（准绳上为在职在岗3年以上正初级工程师）到场，且评断成果经2/3以上专家赞成。

　　9.作为前2名得到国度创造专利2项，或作为第一创造人得到适用新型专利、计较机软件著作权注销4项，前述专利和著作权注销最少有1项施行后获得较着经济效益、社会效益或生态效益（供给功效转化相干证实）。

　　14.培育指点最少2名中青年专业手艺职员（以单元摆设培育方案为据），最少1名获县级以上表扬嘉奖1次。

　　6.到场的重点项目手艺陈述，经偕行专家评断具有较妙手艺程度，手艺论证有深度，调研、设想、测试数据齐备、精确；或揭晓的本范畴研讨功效，经偕行专家评断后被承认。

　　第三十九条 常识更新才能。任现职以来，完成《甘肃省专业手艺职员持续教诲条例》划定的年度进修使命。

　　5.作为第一完成人，研发具有市场开展远景和使用代价的手艺立异功效并胜利完成转化和财产化，单个手艺项目让渡（手艺让渡条约以市以上科技办理部分注销为准）买卖额累计到账20万元或3年内多个手艺项目让渡买卖额累计到账50万元。

　　11.自力或作为第一作者在海内中心期刊公然辟表本专业学术论文2篇；或在海内中心期刊公然辟表本专业学术论文1篇，并在省级学术期刊上公然辟表本专业学术论文2篇以上；或在SCI、EI等上收录1篇。

　　第三十一条 信息化手艺使用才能。可以比力纯熟使用计较机手艺展开本专业范畴设想、研讨、阐发。的确需求评价计较机程度时，由评价机构或用人单元肯定评价前提尺度和评价方法。

　　第七条 在工程手艺范畴消费一线岗亭轻工黉舍是干吗的，处置手艺妙技事情的高技强人材，具有初级工以上职业资历或职业妙技品级，契合工程手艺人材职称评价根本尺度前提，可参与工程系列职称评审。

　　（七）生态效益：指颠末省级以上主管部分承认的，在停止经济和其他举动缔造经济代价时，削减资本的耗损和对生态情况的毁坏。

　　2.获县区级表扬1次，并获得第（二）款功绩1项；或获县区级以上科技嘉奖1次；或到场完成县区级课题项目2项，经由过程结题验收和功效注销。

　　统一功效（项目、著作、课本）既经由过程审定又获奖，或同时获几个级此外嘉奖，只能按第一流别计较1次，不反复计较。

　　第三十八条 胜任事情才能。任现职以来，年度查核必需在及格以上。持续年度查核及格及其以上连续的，申报昔时之前持续3个年度查核必需为及格及以上。任现职时期，有以下情况者，不得申报：

　　第十九条 对交际往才能。能纯熟使用一门外语与外洋偕行停止交换，并能查阅外文册本和材料。的确需求评价外语程度时，由评价机构或用人单元肯定评价前提尺度和评价方法。

　　（一）对道德查核不及格者，按“持续查核及格及其以上连续的”情况看待，即申报昔时之前持续3个年度查核必需为及格及以上。

　　（一）具有本专业或附近专业硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，任工程师满5年。

　　第四十七条 为加强专业手艺人材成绩感、得到感，恰当区分省级和部级，获省级嘉奖按“全省出名”看待，获部委以上嘉奖按“天下出名”看待。对国度有关部委面向天下该行业范畴展开的表扬嘉奖、科技嘉奖、项目等，按恰当高于省级低于国度级看待，即按“天下性”看待。好比，获省级科技奖一等奖（第3、4名）1次，可破格申报正高职称，获国度部委的天下性科技嘉奖放宽至第5名。

　　第二十四条 专业才能。体系把握专业根底实际常识和专业手艺常识，具有跟踪本专业科技开展前沿程度的才能。纯熟使用本专业手艺尺度和规程。在本专业范畴可以阐扬必然的引领和树模感化。

　　2.省级。获省级表扬1次，参考其他专业手艺功绩；或获省级科技嘉奖1、二等奖（定额内职员），或三等奖（前2名），或获省产业优良新产物奖特等奖（前3名）；或获省级科技嘉奖三等奖（第3名当前定额内职员）、省产业优良新产物特等奖（第4名当前定额内职员）1次，并获得第（二）款功绩1项；或作为项目卖力人、手艺卖力人（包罗总工程师、手艺卖力人、总监理工程师，或前2名）完成省级项目1项，经由过程结题验收和功效注销，并获得第（二）款功绩2项；或作为专业卖力人（包罗质量卖力人、宁静卖力人、驻地高监）完成省级项目2项，经由过程结题验收和功效注销，并获得第（二）款功绩2项；或掌管（前3名）订定处所尺度或省级有关部分公布的手艺标准1项,并获得第（二）款功绩1项。

　　12.自力或作为第一完成人，正式出书本专业或相干专业的专著（译著）、列入国度部委方案的课本1部；协作完成的，自己撰写部门很多于12万字（未说明作者撰写章节的专著、课本不作为小我私家功效）。

　　10.作为第一作者，在海内中心期刊公然辟表本专业学术论文1篇；或在省级学术期刊公然辟表本专业学术论文2篇。

　　第十七条 常识更新才能。任现职以来，完成《甘肃省专业手艺职员持续教诲条例》划定的年度进修使命。

　　5.掌管研制开辟的新产物、新质料、新装备、新工艺等已投入消费，可比性手艺经济目标处于海内抢先程度。

　　5.在省级学术期刊上公然辟表本专业学术论文1篇；或可以反应小我私家专业手艺程度的查询拜访陈述、事情总结等1篇（需由1名本专业在职在岗初级工程师签订保举定见）。

　　6.作为第一完成人，研发具有市场开展远景和使用代价的手艺立异功效并胜利完成转化和财产化，单个手艺项目让渡（手艺让渡条约以市以上科技办理部分注销为准）买卖额累计到账50万元或3年内多个手艺项目让渡买卖额累计到账100万元。

　　13.担当省级专业学会理事长、副理事长、秘书长、副秘书长或常务理事5年以上；或担当省级学术刊物编委3年持续以上；担当高档院校特聘传授或客座传授3年以上。

　　第五十二条 威望期刊已调解为海内中心期刊，以北京大学“中文中心期刊要目总览”、中国科学引文数据库（CSSD）和南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）滥觞期刊”为准。中心期刊和省级期刊均不含增刊、副刊、特刊、专刊、专辑、内部期刊、论文集等。论文能否中心期刊，以论文揭晓昔时该期刊能否为中心期刊为准。2018年7月1日从前曾经在我省威望期刊目次范畴期刊揭晓的论文，可按中心期刊看待。

　　9.中小企业和民营企业卖力人，近3年年均新增上缴税金100万元；或近3年吸纳失业100人以上，未拖欠人为和社会保险费（供给社会保险交纳证实）轻工黉舍是干吗的。

　　第四条 本评价前提尺度次要评价工程系列作出奉献人材一般提升、作出凸起奉献人材破格晋降低、中级职称，包罗正初级工程师、初级工程师、工程师。

　　（二）科研才能较强。获得本专业相干研讨功效鞭策行业开展；公然出书或揭晓本专业相干的专著、论文。

　　（二）到达以下前提尺度3项（此中1-8项最少占1项）可申报全省有用初级工程师，到达以下前提1-8项中的1项或随便2项可申报全省艰辛单元有用或全省企业有用初级工程师：

　　8.作为前2名得到国度创造专利1项，或作为第一创造人得到适用新型专利、计较机软件著作权注销2项，此中最少有1项施行后获得较着经济效益、社会效益或生态效益（供给功效转化相干证实）。

　　第九条 道德前提尺度。反对中国共产党的指导，酷爱故国，服从《宪法》及法令法例，践行社会主义中心代价观，发扬中国肉体和科学肉体，清廉营私，具有优良的职业品德、社会义务感、职业操守和从业举动，以信心、品德、实干立品。任现职以来道德查核必需获得及格及以上等次并在单元公示。

　　省级重点人材项目、陇原青年立异创业人材项目按省级项目认定；市级重点人材项目按市厅级项目认定。

　　第十五条 根底进修才能与理论阅历。具有本专业或附近专业大学本科及以上学历或学士以上学位，任初级工程师满5年。

　　第二十八条 常识更新才能。任现职以来，完成《甘肃省专业手艺职员持续教诲条例》划定的年度进修使命。

　　（二）具有必然科研才能。到场本专业相干课题研讨事情；可以撰写为处理庞大手艺成绩的研讨功效或手艺陈述；公然出书或揭晓本专业相干的专著、论文。

　　1.获市厅级以上表扬1次，参考其他专业手艺功绩；或获市厅级以上科技嘉奖1次；或到场完成市厅级课题项目1项，经由过程结题验收和功效注销。

　　（三）实例质料：指能代表行业（专业）手艺情况和开展趋向及自己营业才能和手艺程度的项目陈述、工程计划、设想文件等质料，提交后由专家停止评断，并给出评断定见。如处置计划的职员应提交完好的计划功效；处置工程设想的职员应提交完好的设想文件；处置工程施工的职员应提交完好的施工构造设想文件；处置工程监理的职员应提交完好的监理陈述。准绳上请求提交原件，如提交复印件应加盖单元公章。

　　第一条 为阐扬大好人材评价批示棒微风向标感化，科学、客观、公平评价工程手艺人材的道德、才能及功绩奉献，让作出奉献的人材有成绩感、得到感，激起工程手艺人材立异潜能，培育培养本质优秀、构造公道、布满生机的工程系列人材步队，为提拔我省自立立异才能，放慢建立立异型省分供给人材支持，特订定本评价前提尺度。

　　第五十三条 得到科技嘉奖、专利，完成项目、尺度，和智库研讨功效等，每到达1次就计较为到达1项提升前提尺度。其他前提尺度计较够1项后不得累计计较。

　　第二条 本评价前提尺度合用于全省各种企奇迹单元中处置工程系列事情的在职在岗专业手艺人材（含奇迹单元编外聘任人材）。包罗机器、质料、冶金、电气、电子、信息通讯、仪器仪表、能源动力、播送电视、掌握工程、计较机、主动化、景象、化工、矿业、石油与自然气、纺织、轻工、核工程、生物、宁静、野生智能等范畴。

　　第二十三条 破格内容。次要是指：不具有划定学历、未抵达划定任职年限、未抵达划定的总专业年限、专业较着不合错误口等，但任现职后工功课绩奉献凸起，可单破、双破、多破。破格提升职称，不受岗亭构造比例限定。破格申报提升职称的，须最少在低一级岗亭聘任1年。

　　10.中小企业和民营企业卖力人，近3年年均新增上缴税金300万元；或近3年吸纳失业300人以上，未拖欠人为和社会保险费（供给社会保险交纳证实）。

　　第四十二条 信息化手艺使用才能。可以比力纯熟使用计较机手艺展开本专业范畴设想、研讨、阐发。的确需求评价计较机程度时，由评价机构或用人单元肯定评价前提尺度和评价方法。

　　第十六条 胜任事情才能。任现职以来，年度查核必需在及格及以上。持续年度查核及格及其以上连续的，申报昔时之前持续3个年度查核必需为及格以上。任现职时期，有以下情况者，不得申报：

　　（一）工功课绩凸起。遭到省级以上表扬或嘉奖；掌管完本钱专业范畴严重项目，可以处理严重手艺成绩或把握枢纽中心手艺，获得明显的经济效益、社会效益或生态效益。

　　各层级职称别离与奇迹单元专业手艺岗亭品级对应，正初级对应专业手艺岗亭一至四级，副初级对应专业手艺岗亭五至七级，中级对应专业手艺岗亭八至十级，助理级对应专业手艺岗亭十一至十二级，员级对应专业手艺岗亭十三级。

　　2.作为项目卖力人（第一完成人）完成市厅级项目3项，经由过程结题验收和功效注销，最少有1项获得较着经济效益、社会效益或生态效益。

　　1.国度级。获国度级表扬1次，参考其他专业手艺功绩；或获国度科技嘉奖1、二等奖（定额内职员）；或完成（前5名）列入国度级的（含国度天然科学基金项目、社会科学基金项目）项目1项，经由过程结题验收和功效注销，参考其他功绩。

　　15.培育指点最少3名中青年专业手艺人材（以单元摆设培育方案为据），最少1名获市厅级以上表扬嘉奖1次。

　　7.负担的重点项目手艺陈述，经偕行专家评断具有海内抢先程度，手艺论证有深度，调研、设想、测试数据齐备、精确；揭晓的本范畴研讨功效，经偕行专家评断具有较高学术代价。

　　建立、水利、地质勘查测绘采矿地盘、交通运输、林业（农口）、质量监视、食物药品、情况庇护、快递和高档黉舍工程等专业，按其专业主管部分订定的评价前提尺度施行。

　　（一）本评价前提尺度中的“参考其他专业手艺功绩”次要看能否有其他比力凸起嘉奖、课题项目、手艺立异功效、智库研讨功效、专利、尺度等功绩做支持；“参考其他功绩”次要看能否有其他比力凸起的专业手艺功绩做支持。