轻工专业就业方向广轻工是哪个大学轻工业重工业划分

　　为进一步贯彻一航局第四次人才工作会精神，党委组织部、党委工作部特邀请各单位主要领导结合本单位实际，畅谈人才工作重点轻工专业就业方向，交流探讨落实方式和路径　　王洪涛董事长在局第四次人才会议讲话中，重点提出“工的文化”+“商的思维”的有力结合，以此牢牢守住企业发展的基本盘

　　为进一步贯彻一航局第四次人才工作会精神，党委组织部、党委工作部特邀请各单位主要领导结合本单位实际，畅谈人才工作重点轻工专业就业方向，交流探讨落实方式和路径

　　王洪涛董事长在局第四次人才会议讲话中，重点提出“工的文化”+“商的思维”的有力结合，以此牢牢守住企业发展的基本盘。“工的文化”作为工程单位的根本，是每一个工程人的心中烙印广轻工是哪个大学，承载着一航人在狂风巨浪中砥砺前行，是一切改革及发展的基本所在轻工专业就业方向。百年未有之大变局是机遇也是挑战，为整个行业带来了新的生存和发展环境，“商的思维”正是把握这场机遇，迎接新的挑战，打开成功之门的钥匙。

　　工贸公司作为一航局贸易型公司广轻工是哪个大学，一直秉承“工以承志，贸行天下”的理念广轻工是哪个大学，以深入市场实践为手段，培养全面“商”思维高端人才为目的，短时间实现数亿规模到百亿大关，“工”与“商”之间的转变和结合体现得淋漓尽致。

　　相对于“工”的传统思维，“商”性思维是根据市场变化，快速地适应所处市场环境并及时寻求最适合的手段及方法进行突破的思维，属于“应变”思维广轻工是哪个大学。

　　工贸公司重组至今，经历了六年“商”性思维升级转型，由最初单一服务局内模式到今天的完全市场贸易模式轻工业重工业划分，“商”性的思维一直在发展和进步轻工专业就业方向，也一直在“应变”中。

　　工贸公司将专业人员投入到长三角、粤港澳大湾区等充分竞争市场中进行搏杀轻工业重工业划分，在不断尝试轻工专业就业方向、汲取中培养了一批又一批具备商性的专业人才，以时不待我、主动求变的态度从局内业务中“走出去”，以狼行天下的姿态进入局外甚至集团外市场掠食。

　　在人才“商”的思维培养上取得了真正意义上的“五个实现”：一是实现了只会低头拉车到抬头看路争先创优的惯性突破；二是实现了跟随市场到利用改变市场的思维突破；三是实现了只谋一隅到着眼全局的眼界突破；四是实现了采集信息到分析信息的专业突破；五是实现了会看账到会算账算小账的能力突破。

　　在思维实现“工”转“商”部分转变的同时，工贸公司坚持“工的文化”为基本从未动摇。工贸公司提倡以人为本，重视专业人才的培养，设有长期专业培训机制，通过聘请外部专业讲师、内部优秀人才交替授课的方式，增强全员综合素质；鼓励全员考证，在职位聘任上设置专业资格证要求，重奖部分特定专业资格证获取人员，极大程度激励员工提升；注重新进员工的综合选择，对招聘所选院校严格要求，保证数量的同时严格把控质量；为每一层次员工量身定制职业发展规划，并提供充足晋升通道，“工的文化”得以充分体现。

　　“工的文化”为核心，“商的思维”为驱动，工贸人将具备战胜一切的信心。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”广轻工是哪个大学，大船已起航，未来更可期。