潮改工装计划｜让每一个职场人被看见

潮改工装计划｜让每一个职场人被看见本站　　嘿，亲爱的奋斗者！此刻，你正在北京上海的写字楼里飞速思考，还是广州深圳的城市霓虹下拼命奔跑？心情如何，是迷茫，是疲惫，还是在暗自鼓劲？　　不管你是正离开家乡去“飘荡”的毕业生，是海投简历的职场菜鸟，还是已经打拼多年的业内大佬，你都值得花两分钟思考这样一个问题：我们该如何珍视自己或将用一生去热爱的职业和工作？　　今年是58同城超职季的第三个年头，过去两年超职季这个多元化、趣味化、便捷化的求职渠道为千万求职者找到了热爱的、有归属感的“本命工作”，今年如何进一步为职场人找到热爱与归属、价值与尊严，有了最新的

　　嘿，亲爱的奋斗者！此刻，你正在北京上海的写字楼里飞速思考，还是广州深圳的城市霓虹下拼命奔跑？心情如何，是迷茫，是疲惫，还是在暗自鼓劲？

　　不管你是正离开家乡去“飘荡”的毕业生，是海投简历的职场菜鸟，还是已经打拼多年的业内大佬，你都值得花两分钟思考这样一个问题：我们该如何珍视自己或将用一生去热爱的职业和工作？

　　今年是58同城超职季的第三个年头，过去两年超职季这个多元化、趣味化、便捷化的求职渠道为千万求职者找到了热爱的、有归属感的“本命工作”，今年如何进一步为职场人找到热爱与归属、价值与尊严，有了最新的诠释思路——从你的工装入手。

　　7月27日，58同城以“选对工作，职场就是秀场”为主题，在北京四季酒店举办超职季线下特别活动——潮改工装计划发布秀。【潮改工装计划】是本年度58同城超职季投出的一枚重磅创意炸弹，58同城与代言人陈伟霆联合发起，力邀时尚集团的四位资深计师参与，将其共同创作的多款兼具时尚、先锋、专属功能的定制职业装搬上舞台。

　　联合发起人陈伟霆和来自快递、餐饮等多个行业的普通求职者一起，见证了潮改计划的启动。陈伟霆自己对潮改计划的理解是:希望每个职业都能有好看的工装，穿着好看的衣服带着愉悦的心情去工作。

　　他说：“希望通过潮改工装的再度设计与升级，让每个人从内心深处都感受到自我价值与自我尊严的真正实现。”

　　这是陈伟霆的初心，也是58同城发起潮改计划的初心——通过对不同行业工服的改造设计诠释当代职场人可潮可酷的态度，助力奋斗者在工作中绽放光芒、找到价值归依。超职季从最初的业务活动发展到如今，意义早已不只是简单的一场招聘活动，更是践行58同城品牌理想的金牌 IP，为有志者找到有归属感的精神桥梁。这个过程中，58同城也在成长为招聘趋势的引领者。

　　每年毕业季，当数以百万的毕业生走出象牙塔，到城市中接受第一份来自社会的考验——求职，这个求职平台一直在追求帮更多年轻人在异乡找到归属。“超职季已经携手近500万家企业、覆盖全国300多个城市、提供超3000万个优质岗位，未来58同城也会一如既往地帮助更多求职者获得社会认同感，实现职业发展大理想。”这是 CEO 姚劲波的期待。

　　这批潮流工装也将先装备给58同城到家精选劳动者，这些从平台百万商家中甄选出的1万余名商家，为超过400万家庭服务。58同城副总裁李子健提到，“商家过得更好，让劳动者更受尊敬，潮改工装项目让我们离这个目标更近一步。”

　　超职季“潮改工装计划”选择了快递员、房地产经纪、餐饮服务员、搬家工人、电竞俱乐部员工这5种职业作为切入点，在保留职业装原本功能与外形特质的基础上，以时尚改造改变大众对于职业装的刻板印象，针对工作痛点对职业装进行改良升级，打造属于每个职业的“本命工服”。

　　为了这场没有高定礼服和奢侈大牌，不靠“颜值正义”夺人眼球的大秀，每位设计师都尽力用自己的 redesign 对“本命工装”进行重新解读，打破公众传统认知里对于工装设计的想象。最终，这些兼具实用性和时尚性的工装，没有一件是“一板一眼”和“简单重复”的批量生产作品。

　　“不要说工装和时装毫无关系，正是工装启发了上层的时装。”这是 Z 世代设计师林晏德从一开始就坚持的理念。经由他潮改的电竞玩家工装不仅吸取了日本动漫、赛博文化和好莱坞经典廓形的灵感，还用可拆卸的靠背和纯棉面料的拼接结构保护了电竞玩家的腰、背、膝盖，而在服务员的工装设计中，他感受到或单调格式化，或物化女性的刻板形象，重新找到了一个既保留女性特质，又方便行走、跑、跳的干练、当代风格。

　　在设计师的王怡鸥的眼中，工装是“仪式感的一种体现，是对自我的尊重”，她从每天擦肩而过的穿着各色工装的“城市工人”身上获取灵感，想要设计出兼备舒适度、美观度和时尚感的工装。在为搬家师傅进行潮改设计时，她考虑师傅日常工作的种种艰辛，选用了英国面料品牌 moon 的毛麻面料解决衣服的舒适度问题。借由这套服装，她传递出“让服装带有温度”的个人设计理念。

　　为快递工设计工装的王培沂选择不与传统印象中的工装设计趋同，转而在工装中融入运动元素，因为在他看来快递工作是一种生活方式、一个工种、一种工作体验，也是一种运动。功能和实用是他工装设计中的首位，好看仅是其次。他说，“设计师某种程度上不是艺术家，而是商品设计师。如果这个东西不被人买，它只存在博物馆里面，是没意义的。“

　　提倡“100位顾客，100种风格”的设计师宣佐为房地产经纪改造的工装保持专业性、高级感的同时，也让穿出来的人气质更好、更让人幸福，甚至蕴含家的理念。为了保证功能性，她将可拆卸元素用在设计上，可以放置帽子的松紧设计、可以放置资料和省去双手提包烦恼的包包元素，这些小巧思既可以起装饰作用，又具有美观性。她的出彩秘诀从来不在于花边镶嵌或颜色运用，版型才是她真正看重的。

　　最终，这些经过潮改的职业装都将以“黑白橙”三色作为主要视觉呈现色，或以橙色作为装饰点缀，融入代表58同城的温暖橙色，每一个蓝领、灰领、基础白领都可以从这套工装上得到四位设计师想要传递的职业关怀。

　　这是一个泛时尚和生活方式产业从无到有、从弱到强的进化升级的时代，是个体的新精神需求和对自我价值和社会价值的重新定位的时代。时尚集团敏锐洞察到了这一点，才有了和58同城联手打造的这场工装秀。

　　时尚集团副总裁、时尚先生出品人余辉先生表示：“时尚集团见证了中国时尚产业一路走来不平凡的发展历程，在时代的浪潮中，我们关注个体和自我表达，关注人们身份认知的变迁，聚焦于自我和社会关系的探索与审视。我们希望从职业工装设计这个被中国时尚行业长期忽视的领域，唤起全社会对那些默默无闻却不可或缺的职业人的支持和关注。”

　　而在58同城副总裁陈建宁先生眼中，工装连接的是每个职业与其背后的“社会标签”，是让每一个打工人被看到、被关注、被尊重。他提到，“这场工装秀既承载着58同城愿天下有志者皆得归属的理想情怀，也传递着时尚集团致力于向国人传递美好生活方式和包容、尊重、积极的价值观。”

　　58同城联合陈伟霆正式宣布“潮改工装计划”把此次设计的衣服无偿给到全社会使用，让更多职场人被看见。此次活动只是潮改工装计划的起点，未来58同城会继续关注更多的服务业工作者，打造更多专属于每个职业的潮流工装。

　　今后的日子，求职者请继续奔跑，一路有人为你保驾护航，你要做的就是，保持敏捷，保持清醒，保持对本命工作的热爱。