暖人心过好年 节后复工复产有保障

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张丽敏

“年味十足的抢钱大赛！”“在重庆的，定位到北京行不行呀？”“可以坐着高铁顺道来一趟青岛不？”

临近春节的这两天，北京成了各地羡慕的对象，这是缘于北京市东城区人民政府主办的面向在京个人消费者发放了5万个数字人民币红包，打造“数字王府井冰雪购物节”活动。

而事实上，这不仅仅是一次试点活动，更多的是折射出对于“迎新春送温暖稳岗留工”国家宏观布局的加紧落实，相信也是日前人社部召开电视电话会议，贯彻落实党中央、国务院关于做好人民群众就地过年服务保障决策部署想要看到的结果呈现。

“真金白银”实惠暖人心

会议强调，各级人社部门要切实提高政治站位，把稳岗留工行动作为疫情防控和稳就业保就业的重要任务，加快方案制订、政策兑现和服务落地，在暖心服务、减轻负担、帮助劳动者有作为上加大力度，在“解决后顾之忧”上多想办法，进一步健全工作机制，压实工作责任，全力做好春节前后就业工作，力争做到“就地过年有关怀、企业用工有保障、节后返岗有支持”。

其实稳岗留工各地一直在行动。例如，上个月，杭州就宣布，针对春节期间在杭务工、非浙江户籍并在杭州缴社保的人员，通过企业申报向每人发1000元现金补贴，“一键直达”外来务工人员银行账户。

前几天，收到了现金的杭州“工作人”也是凭此刷屏了微信朋友圈，引来众多围观。

“终于不羡慕杭州了，尽管北京的数字人民币红包额度没有杭州那么多，但对于第一次在京过年的我们来说，还是有一份意外之喜。”在滴滴出行公司供职的柳先生接受采访时开心说道，当然了，公司也在早些时候发出了通知，会给“就地过年”的员工发放666元的红包。

在上海宝山区从事农业相关行业的企业管理人员孙经理对表示，前两天听说，为了让“就地过年”的人安心过年，节后顺利复工复产，公司将给员工发放过年红包，除此之外，因为公司处于工业园区内，园区也将提供福利，双重过年礼慰问留在当地过年的员工。

“虽说各地政策有所不同，但从具体内容看，也都根据了各地自身能力，在各自所面临的痛点问题上下功夫，尽力让‘就地过年’的人员及家人过好年，这是值得点赞的。”国务院发展研究中心社会发展研究部研究员冯文猛对此对这样表示。

同时，他认为，“真金白银”不仅可以有助于降低“就地过年”人群及家乡的亲人因不能回家过年面临的负面情绪，还在于能够扩大消费基本盘，北京的数字人民币红包指向就很明确用于消费，消费的扩大自然会带动其他方面的正向增长，对节后的复工复产也能提供正向支持，精神激励加上物质鼓励双管齐下，效果更好。

政策落地更需人情味

冯文猛强调，选择“就地过年”的人员及家人其实还是作出了牺牲，为了疫情防控，舍小家为大家，相比其他节日，春节对中国人的意义更加重大，有些人不只是单纯地回家看看，更是在特定日子陪伴家人，也是借机解决一些家庭事务、理顺家庭关系，因此，更需要政策落地具有人情味。

“前期一些政策落地时在一些地区出现过一刀切的现象，疫情防控层层加码，虽然不能否认严格防控疫情的出发点是好的，但由于落地方式不得体，带来了一些负面影响。春节是人情味特别重的节日，这个时候的政策落地就更要注重以人为本，不要把好事做成坏事。政府相关部门做这些工作也付出了巨大辛苦，但想要真切让大家感受到政策的好，落地方式十分关键。”他表示。

孙经理表示，“上海这次的政策还是挺有人情味的，上海市餐饮烹饪行业协会发出通知，可以送年夜饭上门的餐饮企业已经增加到了2274家，并结合实际需求，推出了双人份，甚至是单人份年夜饭套餐，这挺暖人心的。”

此外，冯文猛提醒道，鉴于今年“就地过年”是大趋势，对相关服务业工作人员的保障特别需要注意。对于这些人员，除普惠性支持政策外，还需要充分考虑这些人面临的特殊情况，采用进一步的激励保障措施，调动他们的服务积极性，这样，政策落地就更有人情味了。

“一来，要确保把给所有人的福利保质保量发放给这些服务业人群；二来，如果能够有额外的激励措施，能够提升他们的愉悦感进而保障为其他‘就地过年’人员更好地提供各项服务。我国规定在节假日工作报酬不低于三倍工资，不过以前落实情况参差不齐，在今年这种特殊情况下，需要确保这些相关措施能够有效落地，这对确保服务人员自身权益、提升其节假日期间的工作积极性十分重要。”冯文猛说。

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